员工跟领导通气了，假学历是否可以上报？

xianrui2010

spcchenyue 发表于 2014-12-24 10:17
你说的阿里，淘宝，京东，华为，小米。。。。。。他们之所以能够成功，之所以能做大做强。我相信没有严格 ...

讲原则就不会出现那么多的假货，侵权时间，如果不是高度模仿亚马逊，苹果等，利用政府关系;先做起来，就根本不会有他们的今天... ...

xianrui2010

spcchenyue 发表于 2014-12-24 10:14
哈哈，看来大家对原则理解不同。我不认同原则是约束普通人的这句话哦。其实我们纠结的应该是怎么样为公司 ...

亲，你没理解人家的意思，都说了是部门跟他领导说了，领导让他录入... ...你说的向上汇报是跨级汇报么？那不是一种更不明智的表现么？
如果从原则上讲，什么总部的规则，这些是违反我国的法律的...当然说这个没用；关键是他不能越级汇报，只能和现在领导讲清楚... ...

spcchenyue

351304869 发表于 2014-12-25 07:51
校招看学历，社招看资历。

互联网行业里的草根极多，很多人高中毕业就投身互联网行业，现在都是开着宝马奔 ...

是的，想着欺上瞒下这里面就有问题。也不应该是个中层干部的所作所为。

spcchenyue

xianrui2010 发表于 2014-12-25 09:31
讲原则就不会出现那么多的假货，侵权时间，如果不是高度模仿亚马逊，苹果等，利用政府关系;先做起来，就 ...

哈哈，你没有正面回答我的问题哦。这是一码归一码。国外的葛兰素史克、肯德基之流也不一定是什么好货啊。肯德基难道不知道他的产品是垃圾食品吗？为什么还到处开店，祸害全世界人民。你可以选择不买，不吃的。

spcchenyue

xianrui2010 发表于 2014-12-25 09:36
亲，你没理解人家的意思，都说了是部门跟他领导说了，领导让他录入... ...你说的向上汇报是跨级汇报么？ ...

哈哈，我有说越级上报么？回帖的99%的家人估计都不会越级上报。除非被逼急了。难道这个时候经过再三考虑再想直接上级领导汇报有问题吗？

xianrui2010

spcchenyue 发表于 2014-12-25 16:30
哈哈，你没有正面回答我的问题哦。这是一码归一码。国外的葛兰素史克、肯德基之流也不一定是什么好货啊。 ...

油炸的不一定是垃圾的，那是原材料的问题，也只是在中国才有的... ...药品也是一样的，你举的例子和这件事性质是完全不一样的~~~

xianrui2010

spcchenyue 发表于 2014-12-25 16:32
哈哈，我有说越级上报么？回帖的99%的家人估计都不会越级上报。除非被逼急了。难道这个时候经过再三考虑 ...

这个事情就是直接领导让他做的，那还汇报什么，我说的就是和领导再确认，并留有证据，那不是又回到我开始说的了么？

超逸绝尘

如果不好处理的话，也不想得罪任何人，可以说自己病了，推给其他人处理。

白色面纱

shaobao0512 发表于 2014-12-22 12:27
遇到这问题实在是难为，直接领导，还有间接领导，都这么操作了，作为下属，很是为难。你做了，没事，大家皆 ...

好棒，这个方法不错。

spcchenyue

xianrui2010 发表于 2014-12-25 18:45
油炸的不一定是垃圾的，那是原材料的问题，也只是在中国才有的... ...药品也是一样的，你举的例子和这件 ...

呃，油炸的不一定是垃圾的。以下是百度百科关于垃圾食品定义的链接：
http://baike.baidu.com/link?url= ... wClZc43fYMxmMiTRiBK
并请注意看第三条热点事件：
http://baike.baidu.com/link?url= ... lZc43fYMxmMiTRiBK#3

我举的是不一样啊，因为你举的例子跟本案也是有根本区别啊。