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17 如何写出“绝版”招聘制度 agree

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03-14

3 任职资格如何牵引文化生根

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3 笔试内容调查 agree

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03-13

27 员工招聘管理制度（DOC 31页） attachment

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03-13

65 从事人力资源3年的迷惑 digest

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24 犹太人的招聘智慧 heatlevel

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03-10

74 自己设计的工作环境适应性测试题！ heatlevel

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03-10

5 她一身泥水来面试，我能说什么？

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2 优秀宣传员、电子商务人才推荐 agree

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35 某司校园招聘简述 agree

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03-09

8 面试人资规划专员，求大神支招 agree

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03-09

86 前辈们的头脑风暴：招聘人力资源部经理的执行思路 agree

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03-07

7 求猎聘网简历1份

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9 校招时，你能分辨出那辆小车吗？

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18 有个招聘的小问题，求解？ agree

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03-05

75 职业心理测验，你用过吗？ attachment

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03-05

31 中人8周年--我的舞台我做主——这几日的招聘故事 digest

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03-03

0 新人贴-金融、地产圈的招聘 agree

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02-26

32 [原创] 我的07年招聘计划思路（请大家给点意见，加以完善） agree

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02-25

12 招聘背景调查经验交流 agree

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02-21

4 新兴的招聘平台，你们愿意尝试吗？ attach_img

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02-21

14 招聘之“你把资料发到我邮箱，我先看下……”怎么破？ agree

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02-17

21 背调时该真实说吗？ agree

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02-17

10 面试评价该怎么写？ agree

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02-15

7 新技能，实战案例--如何招聘久经沙场的HR！ attach_img

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02-14

96 员工跟领导通气了，假学历是否可以上报？ heatlevel

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02-14

8 [原创] 招聘渠道选择

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4 招聘和员工关系工作汇总（欢迎指正） attach_img

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02-13

66 十种非常规面试法 heatlevel

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02-12

48 如何应对劳动力减少带来的挑战？ attach_img

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02-12

9 各位HR都来谈谈吧，招聘人员哪里找 agree

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36 麻将桌上识女婿 agree

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02-12

11 招聘渠道的拓展与维护 agree

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02-11

25 过期简历该如何管理？ agree

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02-07

4 关于识人--转于长短经

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10 教你如何设计公文筐测试 agree

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02-06

7 如何用好内部推荐 agree

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9 最近遇到一烦心事，请各位支一下招。 agree

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8 何以体——你愿不愿意将就？ agree

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02-05

5 如何增加应聘人员数量？ agree

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