作为一个HRM，如何提高自己的专业技能

萧萧的房子

看这种帖子，对我这种半桶水的人收获最大了~
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shaobao0512 发表于 2014-12-24 10:20
诚如楼主所言，你是一个积极上进的人。
# E! g& P! j4 B6 [: g; k& p+ Z+ s2 R人力资源管理在很多企业里都是那么回事，规模大小是一个因素，但更 ...

# [. C9 o1 i) S1 t- v! ?个人觉得第二点说的很正确

spcchenyue

既然楼主已经意识到这方面的问题。楼主可以想办法获得老板的支持，参与到公司到经营决策里面去。这样你站的角度不一样，你看到的问题当然也会不一样，所以你想到的也会不一样。
% B& q0 c$ H, ?! ~1 E
当然常来论坛跟大家交流，集思广益也是一种不错的方法。

spcchenyue

351304869 发表于 2014-12-23 18:02
在小公司里，与其花时间学习人力资源专业技术，不如把精力放在学习公司和行业的业务上。
! K0 l% y' s) G; K9 A& A
...

认同老杨的看法和建议。

spcchenyue

shaobao0512 发表于 2014-12-24 10:20
诚如楼主所言，你是一个积极上进的人。
( U, G. E4 v  Y人力资源管理在很多企业里都是那么回事，规模大小是一个因素，但更 ...

第三点很受用啊。

spcchenyue

东风转南风 发表于 2014-12-24 10:39
1 T8 C# t5 I7 }4 }* Q3 c一。去报人力资源专业班，从二级学起；
0 E  G: Y9 z9 }' }2 ^
二。多和同行们讨论交流格局及具体问题；

1 t& q& _& k7 i8 k7 ?- ?% z2 V2 ]其实我们从来不缺乏学习资源，主要是我们是不是真的愿意花时间和心思去学习。

spcchenyue

Doris花花 发表于 2014-12-24 11:43
感觉楼主并非想一直在小公司吧。
/ a, ^, Q. a! ]% z" U; k' Z4 _9 o我也遇到一样的问题，当然我只是个小职员，做的是很杂的工作，在咨询公 ...

其实无论在什么公司，工作能力和学习能力很重要。有这两点，基本不用担心。

spcchenyue

笑笑豆 发表于 2014-12-24 16:38
本人有一个浅显的认知,不知有没有同行有同感.
经过实践检验的就成了理论,
0 |( Z) f! ]' C4 u1 ]我们要学的,不仅是书本上的理论, ...

当然有同感。理论也是从经验当中总结得出来的。只是有些理论变得学术化了，反而不一定实用。

spcchenyue

萧萧的房子 发表于 2014-12-25 13:32
看这种帖子，对我这种半桶水的人收获最大了~

0 E1 c( j# ?  s4 _谦虚的人。

寂寞森林

我就跟楼主陷入了同样的困境，所以才想跳出来，准备司考，专职做法务这一块，先从劳动关系慢慢深入。