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sammyyoung 发表于 2014-12-30 16:15 + X6 [, A4 F4 X7 V7 r) [9 R
楼主分享得很全面啊!
0 s4 l1 z: d+ L4 H我恰好今年在用友和HR事业部的人一起做了一场世界咖啡,我是第一次自己做facilitator ... 2 l- r( d1 f$ }) @- y
Facilitator在这里面起着非常关键的作用
; T0 s3 d2 `; a8 |如果发挥不当
/ Q# n% [' M& x7 i最后就会流于形式: @8 ~. O2 K$ P5 A5 j# Q
- X: {7 M& u+ E' j5 e
好的Facilitator是在驾驭流程3 S+ j8 ]/ ^+ J/ S6 D9 @5 n
而不是在走流程0 @+ m! ~: ? U1 z
0 K5 d" m, x' D! E( o0 i: F
您提的几点也非常关键,参与的人对话题有认识才会有参与感- C* G" {$ `5 V" R8 a
彼此之间的信任度也非常的关键 |
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