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sammyyoung 发表于 2014-12-30 16:15 ![]()
* @; |" Q5 r$ ?2 |/ |4 N$ }! Q楼主分享得很全面啊!
% v; x+ A8 `4 @4 t( U, X我恰好今年在用友和HR事业部的人一起做了一场世界咖啡,我是第一次自己做facilitator ...
) ~3 u% o$ ?( \; ]Facilitator在这里面起着非常关键的作用7 \9 Y! j" V+ z% h5 [
如果发挥不当
1 [. I9 w( T( G; I! e) {8 `3 D最后就会流于形式; x0 r: Q3 q. w5 N' ~3 T' D
' j- J9 q- A9 e1 }0 P好的Facilitator是在驾驭流程7 q# W0 X, j$ I0 g. y
而不是在走流程
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# D1 [- ~5 v/ T' j您提的几点也非常关键,参与的人对话题有认识才会有参与感) y" { j+ H `; q9 A
彼此之间的信任度也非常的关键 |
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