到达退休年龄社保缴纳年限不够的问题

vian林

补缴吧，如果是员工入职时年龄已经比较大了，而且之前也没有缴纳的话，补缴的成本比较大，公司可以和员工商量，比如公司补贴一部分，其余员工自己缴纳。

阿paul

LZ好像没把问题说明白？
" m0 s& I9 e% ]2 Y0 L也就两种情况，单位补缴和个人补缴。
是不是你单位之前没有给员工缴纳呀！当地社保才让单位与个人协商？

9 Q. E( l9 \1 s) k

萧萧的房子

过来学习了~

cherryxufang

Alexaib 发表于 2014-12-31 08:24
这个是可以补缴的啊，如果员工之前的年限与公司存在劳动关系但是未交保险，公司是要补缴的；如果员工之前的 ...

& W& F$ S6 y" ?+ T+ o9 `如果员工之前的年限与公司不存在劳动关系，那么员工自己补缴，请问这个有具体的规定吗？

cherryxufang

阿paul 发表于 2014-12-31 09:12
( ^0 D; L' T" |8 s  n; RLZ好像没把问题说明白？
也就两种情况，单位补缴和个人补缴。
) o7 e, p2 t2 x# U/ e/ h% ~是不是你单位之前没有给员工缴纳呀！当地社保 ...

员工在入职我公司之前曾在其它单位工作，或处于个人缴费状态或根本没有缴纳过社保，所以在我公司工作至退休年龄时有缴费年限不足的情况，我的问题是在公司时社保按照规定全部缴纳，退休时需要我公司补缴到规定年限吗？如果采取这种方法，是不是最后一家接手的单位付出的成本最大。

管水

企业责任的，可以申请仲裁，凭仲裁结果到社保处补交或者由企业出钱续交至法定年限。如果不是企业责任的，那就员工自行解决。

rainytao

到达退休年龄，但是尚未开始享受养老待遇。若差距不是很大，员工尚能发挥余热，就继续聘用，签订退休返聘合同。若是员工不愿意，可以动员员工主动辞职。然后差额部分让员工自己缴纳。

cherryxufang

rainytao 发表于 2014-12-31 11:11
- Q7 i0 @6 n1 `7 }到达退休年龄，但是尚未开始享受养老待遇。若差距不是很大，员工尚能发挥余热，就继续聘用，签订退休返聘合 ...

4 J4 R1 S0 A+ z0 `( U  q# O现在员工不愿意主动离职，而且缴费年限差距较大，他要求公司和他本从按照比例缴费到年限满。

阿paul

cherryxufang 发表于 2014-12-31 10:38
6 N3 {; a$ C+ @0 ^员工在入职我公司之前曾在其它单位工作，或处于个人缴费状态或根本没有缴纳过社保，所以在我公司工作至退 ...

你好好看看《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》
上一家公司造成的问题，那不应该现在的公司承担后果。
员工个人去补缴就可以了。