这算婚假的官方回答吗？

诚实007

: M& ]; U4 b/ K7 y! O% }* s# p! d: u" M
- F' h& e, S, l4 b) D

A: 浙江晚婚假到底是多少天呢？
B: 婚假3天+晚婚假12天=15天

A: 婚假可不可以拆开来休呢？

B: 国家规定是不行的哦，婚假必须一次性请完的，如果中间包含双休日、国庆、春节等法定假日，也不能顺延假期。不过由于晚婚假比较长，一些公司会考虑工作情况也可以安排分开休哦~
" V( I1 c" I$ [; S

2 E/ ?- Y/ w' lA: 婚假到底有没有期限呢？
* H( R0 Y6 U9 T/ \, bB: 这个法律没有明确规定，一般由企业和劳动者自行协商休假时间应该每个公司会有规定，一般从扯证的时间开始算起哦.
3 O3 X. g7 t4 e# K( A! ]3 E- h

: S5 f2 H1 C3 K0 ^3 T
3 S* `' ~* A* S0 S2 O2 tA: 老公年龄已经属于晚婚了，可是我扯证的时候年龄不到，办酒席的时候属于晚婚，办酒席的时候再休晚婚假可以不？
' ~( a7 j# \$ D( qB:不可以哦，法律规定里面必须是双方都符合晚婚的年龄才能享受晚婚假，

并且所有的结婚年龄都是以领证时间为准的，不能以摆酒席的为准哦！
' H# l6 R; L* C, `

+ Y3 V: }% }' a8 g2 b3 vA: 双方都已经达到了晚婚的年龄，可是老公是再婚，我是初婚，都没有享受过晚婚假，这样能休晚婚假吗？
) u% k+ x( {) d0 ~) d$ vB:不行的哦！必须是夫妻双方都初婚，并且年龄符合要求，才可以享受晚婚假的。

不论第一次结婚有没有享受过，再婚（夫妻双方）都不能享受晚婚假了，只能享受3天婚假。

0 ^/ w) f) m# p, v4 w- l0 W  b
A: 要是公司不批假或者是找各种借口不准婚假，或者是婚嫁太少怎么办？

B: 可以先跟公司协商哦，确实协商不了的话，可以到公司所在劳动局投诉解决。

/ S! J( P( S% M8 t

# v+ Y0 e6 U: c

诚实007

A: 双方都已经达到了晚婚的年龄，可是老公是再婚，我是初婚，都没有享受过晚婚假，这样能休晚婚假吗？
B:不行的哦！必须是夫妻双方都初婚，并且年龄符合要求，才可以享受晚婚假的。
不论第一次结婚有没有享受过，再婚（夫妻双方）都不能享受晚婚假了，只能享受3天婚假。
: E$ ?! A: b' A7 s7 n
7 G1 `+ J- |6 \8 Q5 w其他都很明了，这一点以前一直以为是初婚晚婚的一方是可以享受晚婚假的，按这个来说只要夫妻一方是再婚的，就不能享受晚婚假了？

好学习天向上

诚实007 发表于 2015-1-10 19:41
A: 双方都已经达到了晚婚的年龄，可是老公是再婚，我是初婚，都没有享受过晚婚假，这样能休晚婚假吗？
# G0 B; Y; M* W- N  C+ ^B:不 ...

' e9 C" K. ]. T9 j' w1 I我也以为一方初婚且晚婚就可以多休晚婚假啊，要是找一个再婚的还真亏了，哈哈

gwy1128

诚实007 发表于 2015-1-10 19:41
A: 双方都已经达到了晚婚的年龄，可是老公是再婚，我是初婚，都没有享受过晚婚假，这样能休晚婚假吗？
B:不 ...

' O+ e; F1 a1 v- {7 G  l5 [1 [7 RA: 老公年龄已经属于晚婚了，可是我扯证的时候年龄不到，办酒席的时候属于晚婚，办酒席的时候再休晚婚假可以不？
B:不可以哦，法律规定里面必须是双方都符合晚婚的年龄才能享受晚婚假，
并且所有的结婚年龄都是以领证时间为准的，不能以摆酒席的为准哦！
6 b" l/ W' \4 t6 g/ P
这条的回复是不是有误？我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。

lotuslian

一般企业在执行过程中都看本企业的员工是不是晚婚和再婚，而不看配偶。刚才看过之后，才了解，要双方都具备才可以，受教了。