这算婚假的官方回答吗？

诚实007

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A: 浙江晚婚假到底是多少天呢？
4 i$ M; @; a& P7 {2 aB: 婚假3天+晚婚假12天=15天

A: 婚假可不可以拆开来休呢？

B: 国家规定是不行的哦，婚假必须一次性请完的，如果中间包含双休日、国庆、春节等法定假日，也不能顺延假期。不过由于晚婚假比较长，一些公司会考虑工作情况也可以安排分开休哦~


( A" \* [" W" i  ?# W2 v& eA: 婚假到底有没有期限呢？
B: 这个法律没有明确规定，一般由企业和劳动者自行协商休假时间应该每个公司会有规定，一般从扯证的时间开始算起哦.

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/ p$ f% c2 `6 t8 J) F# A+ B( O7 QA: 老公年龄已经属于晚婚了，可是我扯证的时候年龄不到，办酒席的时候属于晚婚，办酒席的时候再休晚婚假可以不？
1 p+ d* s- l) ]) IB:不可以哦，法律规定里面必须是双方都符合晚婚的年龄才能享受晚婚假，
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并且所有的结婚年龄都是以领证时间为准的，不能以摆酒席的为准哦！
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A: 双方都已经达到了晚婚的年龄，可是老公是再婚，我是初婚，都没有享受过晚婚假，这样能休晚婚假吗？
1 l) Y; A8 T7 t! FB:不行的哦！必须是夫妻双方都初婚，并且年龄符合要求，才可以享受晚婚假的。

不论第一次结婚有没有享受过，再婚（夫妻双方）都不能享受晚婚假了，只能享受3天婚假。
3 Q/ V, ]  {: ]0 y  ~

& _/ E5 Z, s6 e) ~1 M6 v5 FA: 要是公司不批假或者是找各种借口不准婚假，或者是婚嫁太少怎么办？

B: 可以先跟公司协商哦，确实协商不了的话，可以到公司所在劳动局投诉解决。

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诚实007

A: 双方都已经达到了晚婚的年龄，可是老公是再婚，我是初婚，都没有享受过晚婚假，这样能休晚婚假吗？
B:不行的哦！必须是夫妻双方都初婚，并且年龄符合要求，才可以享受晚婚假的。
不论第一次结婚有没有享受过，再婚（夫妻双方）都不能享受晚婚假了，只能享受3天婚假。
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其他都很明了，这一点以前一直以为是初婚晚婚的一方是可以享受晚婚假的，按这个来说只要夫妻一方是再婚的，就不能享受晚婚假了？

好学习天向上

诚实007 发表于 2015-1-10 19:41
& J! e2 G# @) M  T/ J0 [! ?A: 双方都已经达到了晚婚的年龄，可是老公是再婚，我是初婚，都没有享受过晚婚假，这样能休晚婚假吗？
" {+ E/ a7 A6 V8 h) zB:不 ...

我也以为一方初婚且晚婚就可以多休晚婚假啊，要是找一个再婚的还真亏了，哈哈

gwy1128

诚实007 发表于 2015-1-10 19:41
A: 双方都已经达到了晚婚的年龄，可是老公是再婚，我是初婚，都没有享受过晚婚假，这样能休晚婚假吗？
" A/ z2 f, ^  q/ x+ b7 s) ?B:不 ...

& H; S) J3 D0 ?% J" l. ~& v' ?A: 老公年龄已经属于晚婚了，可是我扯证的时候年龄不到，办酒席的时候属于晚婚，办酒席的时候再休晚婚假可以不？
B:不可以哦，法律规定里面必须是双方都符合晚婚的年龄才能享受晚婚假，
1 b6 V9 @1 t: t/ [! c$ o  X并且所有的结婚年龄都是以领证时间为准的，不能以摆酒席的为准哦！
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这条的回复是不是有误？我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。

lotuslian

一般企业在执行过程中都看本企业的员工是不是晚婚和再婚，而不看配偶。刚才看过之后，才了解，要双方都具备才可以，受教了。