我的转正一拖再拖，我该怎么办？

yet199145

会飞行的草 发表于 2015-1-13 16:08
那就继续努力吧，好好做工作对自己终归是最好的吧！慢慢也把这件事对自己的影响调整过来，加油 ...

好的，谢谢

rainytao

1、拿到毕业证没？
2、若拿到，签订劳动合同没？合同是怎么签订的？试用期如何约定的，若无毕业证，实习协议是如何签订的？
$ W5 C# M3 R! q( J; M+ P2 L3、贵公司的转正程序是怎样的？该如何操作？
4、您的直属上司是谁？他的您的工作如何评价？
) J# s* i: }2 L8 Z/ h0 F) g5、还真是纳闷，招聘季和您转正有直接联系吗？
6、若您能学到东西，就安心好好学习，多学点本事，没必要太在意，关系弄不好，转正了又如何呢？

云龙三现

哪有什么多事，在企业里面这事还少吗，能干就干，不舒服你就扯下皮！
转正是谁来决策，院领导是不是等于院长，没有最终决策权的说提前转正不是扯蛋吗？
你又想在这呆下去，又看不惯这或那，在试用期内都给你加工资了，只要他的转正时间没有违反劳动法律法规，你还想怎么样！
给你个建议：安心做事，小心做人。言多必失，欲过则损！

ztt116109

呵呵，这种事情只能讲究方法了，碰硬毕竟你还想留在这里工作，现在你就得做个有心人，事情做的好受到领导表扬时，你就顺口说出，若是我能成为正式员工，我想动力会更加大了。

hxf731

yet199145 发表于 2015-1-13 15:08
& A/ F/ n/ _( c% y: `1.说提前转正的是分院院长，是直接领导。
2.我有毕业证，因为是人介绍过去的，所以说半年后转正，只有转 ...

, \. |7 r# Z' P7 L! E$ t1、有毕业证的员工本身就不能签订实习协议，公司已违约
2、转正的事宜既然在拖，公司可能有其它的考虑面或是直线领导又变主意
4 D9 A3 G  E- Y( Q6 M3、这个不规范或不守承诺的公司不做也算了，考虑新的出入吧

Tina^^

"毕竟刚毕业没啥经验" -可见你已经毕业，所以入职一个月内要签劳动合同。没有实习期，只可能是试用期。
; L3 k$ _$ o0 K“可能院里领导也比较看好我”--哪个领导？你的直接主管吗？作为一家比较知名的设计分院，我想应该有比较严格成熟的转正及审批流程。不是口头上谁说提前转正就能转正的。
试用期6个月，才工作三个月就给转正，这得多优秀啊。自己分析一下，是不是真的做得够好。另外领导随口一句话是不是只是鼓励？
1 |6 A: {) ]& A7 }3 }6 h: y4 J( @既然试用期已经约定6个月，那么转正时间不得超过6个月。如果超过6个月，单位没有办理转正手续，就默认自动转正。只不过不知道你们转正前后的待遇是不是相差很多。如果到时间了没有人通知你办理转正手续再找领导谈谈。

qinxy2006

比较知名的设计分院，哎，

坚持飞翔的鱼

按照正常转正时间你应该是15年3月份转正吧！现在还是1月份，所以建议耐心等等，不必太着急！领导说提前给你转正，是表扬你的工作业绩，是对你的肯定，但是不要太过放在心上，我想领导是希望你提前转正，也可能是给你画饼，还可能是其它他们不可控的原因。例如人力资源部也会对应届毕业生进行统一管理，人力资源部会考虑到其他毕业生的情绪，如果你提前转正了，其他学生是不是也想提前转正，是不是会有意见，人力资源部也会有这样的顾虑。所以，如果到了3月份还没有给你转正，你再反映这些问题也不迟的~~

yet199145

hxf731 发表于 2015-1-14 10:57
1、有毕业证的员工本身就不能签订实习协议，公司已违约
! z  T/ j" e3 @1 f( [2、转正的事宜既然在拖，公司可能有其它的考虑面 ...

) {( S3 p' Y7 }" V/ }1 P; h9 b好的，谢谢

yet199145

ztt116109 发表于 2015-1-14 10:37
3 F: k( o8 h! {0 u. i7 B呵呵，这种事情只能讲究方法了，碰硬毕竟你还想留在这里工作，现在你就得做个有心人，事情做的好受到领导表 ...

谢谢，是得做个有心人