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楼主: fuzingzing
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[讨论] 2015年年会——你准备好了吗?

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发表于 2015-1-22 08:09:24 |只看该作者 |楼主
1061028288 发表于 2015-1-21 10:57   T+ I$ R+ H% }! E4 c, L
非常详细!谢谢分享!
% m2 X- R" L3 R  k. H3 C
谢谢支持!
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发表于 2015-1-22 08:09:41 |只看该作者 |楼主
好学习天向上 发表于 2015-1-21 11:19 3 l" ~, b- r# `; }6 ]( c
太给力,收藏备用哦,今年年会只能在家过了,和孩子一起过

/ @; a) f' h2 U( B3 w陪小孩也是大事,呵呵!
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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好的是啥来着

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发表于 2015-1-22 11:15:04 |只看该作者
说说去年的年会:5 T, _0 D/ x8 M- t  G, U6 k3 `
首先总经理做公司五年战略规划的报告,然后是各部门的年度报告。接下来是年会的亮点:公司做了一个年会的视频,把该年度的大事以视频形式播放出来。接着颁奖。最后还有个亮点是国外公司同事拍来的祝贺视频,很温馨感人。还有一个亮点是第二天公司组织去泡温泉---年会活动,改变了之前年会开完会颁完奖吃完饭接着游戏节目的常规模式。
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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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发表于 2015-1-22 13:18:30 |只看该作者
我身边很大的公司 或者很小的  才有年会 反而中型企业一般没有
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发表于 2015-1-22 14:34:55 |只看该作者 |楼主
haoed 发表于 2015-1-22 11:15
2 h* I& |3 [$ ?& U4 Q' O说说去年的年会:. Y0 Y0 c. G5 P, z  M
首先总经理做公司五年战略规划的报告,然后是各部门的年度报告。接下来是年会的亮点:公 ...

- r' z0 b4 H! T. H# ~2 z" W- L谢谢分享!赞一个!
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发表于 2015-1-22 14:35:35 |只看该作者 |楼主
我叫小黑 发表于 2015-1-22 13:18
4 H" o9 w9 N7 d) O1 B2 r6 j我身边很大的公司 或者很小的  才有年会 反而中型企业一般没有
, ?1 F9 `! H. n8 C& A7 K$ @. n) x
这个现象没发现过,呵呵!
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发表于 2015-1-23 12:35:04 |只看该作者
年会刚结束,主要还是支持员工俱乐部,让员工在辛苦一年后能在所谓的年会上吃好喝好,有抽奖,大家还是挺开心的。一线工人也有400多人,1300/桌的标准,老板觉得还是奢侈了点。哈哈!~

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yaoming3  应该找家自助餐厅包场。还能省钱,吃着还高兴  发表于 2015-1-23 13:48  回复
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发表于 2015-1-23 13:53:45 |只看该作者
凑合吧。
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发表于 2015-2-9 16:38:11 |只看该作者
连续两年木有年会了
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发表于 2015-2-10 16:53:10 |只看该作者
很不错的话题,可惜今年的公司不搞年会。。。连实际的东西都没有,悲催。
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