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标题: 普工校企合作该给学校什么好处？ [打印本页]

作者: vosaltes 时间: 2015-1-19 15:43
标题: 普工校企合作该给学校什么好处？
如题，切入主题，比较直接。
普工校企合作零经验。部门企业采用的以下几种模式跟学校合作。

      1、建立实习基地。主要是培训加实习的方式。
2、建立共建实验室，主要做一些项目。
3、奖学金，助学金的方式。
  说到底就是钱的问题，有没有具体点的？
  我们不考虑短期的暑假或者寒假工，希望稳定性强点的，最好是合作1年的（大三的时候来学校实习），1年后根据双方意愿签订就业合同。

作者: 公子无忧 时间: 2015-1-19 15:53
重点是老师的回扣如何多又隐蔽，以及学生工资是发给个人还是给学校问题其他的都不是重点

作者: vosaltes 时间: 2015-1-19 16:12

公子无忧发表于 2015-1-19 15:53
重点是老师的回扣如何多又隐蔽，以及学生工资是发给个人还是给学校问题其他的都不是重点 ...

回扣怎么写在协议中呢？以管理费的名目？学生的工资由企业发和学校发各自的利弊又是什么？能解释下么？谢谢

作者: vosaltes 时间: 2015-1-19 16:13
现在盲目给学校谈，就业办的老师会问我，我们想采用哪种合作方式？再深入探讨，就说把合作方案给他们。哎，没有这方面的工作经验，难道直接给老师说给每个人多少钱的回扣？还是我想以公司名义设立奖学金？

作者: vosaltes 时间: 2015-1-19 16:16
另外一个关于合作的时间问题，能不能根据企业需求来安排？在人员需求量大的时候企业会优先录用学校提供的资源，但是如果企业没有人员需求呢？学校的资源又多出来了？那怎么协调？

作者: 公子无忧 时间: 2015-1-20 08:40
本帖最后由公子无忧于 2015-1-20 08:41 编辑

vosaltes 发表于 2015-1-19 16:12
回扣怎么写在协议中呢？以管理费的名目？学生的工资由企业发和学校发各自的利弊又是什么？能解释下么？谢 ...

回扣估计是不能写在协议中的，现在普工大家都抢，凭什么让老师安排学生去你们公司不去其他公司？为什么有学校直接跟学生说提前离职不给毕业证？所以不仅要给学校钱，还要给班主任人头费，如果非要写在协议上可以写“工作满几个月后，予以推荐人**元的推荐费”。
学生工资由企业发是全额给了学生，学校代发，学校会扣下一块，只给学生很少的钱。这两种玩法学校肯定喜欢第二种，但是学生也有聪明人，万一搞成群体事件，企业就难搞了。
奖学金现在没有学校稀罕了，学校还得帮你管理，出力没好处，再说了，你就找一帮搬砖的，搞一个奖学金有啥用？学习第一名和搬砖快不快有一毛钱关系？但是这个名头也可以借用，上面说的给学校钱就可以用这个由头，在合同中写“给予学校**奖学金”就不用写下文了，奖学金怎么管理怎么分配就不要管了。
怎么样，够不够邪恶？

作者: vosaltes 时间: 2015-1-20 11:00

公子无忧发表于 2015-1-20 08:40
回扣估计是不能写在协议中的，现在普工大家都抢，凭什么让老师安排学生去你们公司不去其他公司？为什么有 ...

好实在的回复！赞！
谢谢回复！

作者: vosaltes 时间: 2015-1-20 11:03
一般跟学校签订协议，支付学生工资，是底薪+加班工资么？
还是按小时算？
貌似按小时就是小时工了~~~o(╯□╰)o
如果的底薪，当地最低标准工资？
加班工资法定？（平时1.5，周末2，节假日3）
那跟我们普工的员工，实习生除了社保公积金没有，绩效没有，其他福利待遇跟老员工一样了啊
七七八八拿到手的工资跟正式工差不多了
各位你们是怎么操作这个实习生薪资的？

作者: 似曾旧时相识 时间: 2015-1-23 17:29
我们公司最近也有意向搞校企合作。
我们公司从不考虑小时工、派遣工、寒暑假工，只招正式工，所以普工招聘也比较头疼。

作者: vosaltes 时间: 2015-2-4 11:39

似曾旧时相识发表于 2015-1-23 17:29
我们公司最近也有意向搞校企合作。
我们公司从不考虑小时工、派遣工、寒暑假工，只招正式工，所以普工招聘 ...

你们校企合作有进展了么

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