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[转载] 关于长沙当地的薪酬状况

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2005-10-13 15:17:00 |只看该作者 |倒序浏览

本人曾在长沙工作近3年时间，岗位从人力资源主管到人力资源经理，因工作需要，经常接触长沙HR的同行和人才交流中心的朋友，同时参加过多次企业管理培训，有幸和许多企业的前辈、管理高层有过交流，所以对长沙企业的薪酬情况大致有所了解。不过虽然我尽力争取能通过语言及薪酬资料交流得到准确的数据，但限于客观原因，可能我所采集到的数据有一定误差，当然误差不会很大。发此贴的目的是为了给朋友们尤其是年轻朋友们在自己薪酬定位的时候提供一些参考，希望大家看过后能有所启示。　　在此申明的是: 　　1.我的数据基本上没有参考过任何咨询公司或人才专业网的所谓薪酬调查数据，我对那些专业调查分析的结果如长沙人均年工资数额3万多的数据，始终持以怀疑态度。调查结果不能让绝大多数的朋友感到真实或信服，那我认为那种调查就是哗众取宠的做法，有误导嫌疑。　　2.我在文中可能要涉及长沙的一些企业的名字，如有不妥的地方，请多谅解。　　　　总体评价：　　长沙的薪酬水平来说在全国范围内属于中等偏低。与长沙薪酬水平近似的城市有武汉、沈阳、济南等；比长沙薪酬水平高的城市主要集中在东部城市和南部城市；比长沙薪酬水平较低的有郑州、合肥等。　　　　长沙的薪酬水平大致可以以高新技术企业和一般企业来划分：　　先谈谈这两种类型企业在薪酬方面的共同点：　　1．工人和普通职位中的文员、司机、出纳、销售内勤等岗位的工资水平大致相同。　　技术工人工资大致在400-700元/月(为省事,以下在工资描述中都省略元/月) 　　文员工资大致为试用期600-800;转正后800-1000。在长沙800是道坎,我所见到的70%长沙企业文员工资都是800。　　司机工资大致为800-1200,加上工作补贴以及其他收入(比如修车得的好处等，在长沙太普遍了),司机的收入一般都不会少于1500。　　出纳/销售内勤工资大致为1000-1200,试用期为800-1000。　　2.普通岗位的年终奖金基本相同.一般都是在800-2000之间. 　　　　两种类型的企业薪酬不同点主要是在一些关键岗位(如研发),中高层管理岗位的定位上. 　　高新技术企业　　中层管理人员(如:市场部/人力资源部/财务部/行政部/采购部/生产部经理等) 工资大致为70%为1800-2500；10%超过2500；20%低于1800。　　研发工程师：工资大致为60%为2300-3000；15%为1500-2300；20%为3000-4000；5%为4000以上。　　一般刚毕业的本科生，在IT企业从事技术工作，试用期大致为1500-1800，试用期后2000-3000，但如果有企业能出到2300基本上就算可以的了。非IT企业就很难说了，不过大致也应该在2000左右。　　总监（副总经理）：工资大致为65%为3000-3500；20%为2500-3000；15%超过3500。　　此类企业的年终奖金大致在月工资的0.6-1.5倍，40%的企业有年底双薪。　　　　一般企业　　中层管理人员(如:市场部/人力资源部/财务部/行政部/采购部/生产部经理等) 工资大致为70%为1500-2300；5%超过2300；25%低于1500。　　总监（副总经理）：工资大致为65%为2500-3000；20%为2000-2500；15%超过3000。　　此类企业的年终奖金大致为800-1500，15%的企业有年底双薪。　　　　长沙企业工资比较高的企业代表有：　　本土企业：三一重工、远大、威胜、力元新材料、湖大/中南大学下属的企业、移动公司下属企业等　　外地企业驻长办事处：科健、用友、三九等　　　　工资中等偏上水平的企业代表有：　　中联重科（福利不错）、LG曙光、光南、天一银河、艾因泰克、苏博泰克、老百姓（不包括普通员工）等。　　　　就工资水平来说高新区内的软件企业基本上都还不错。　　　　工资比较高的企业办公场地基本上集中在：河西高新区；长沙经济开发区；平和堂商务楼；银华；维一星城；华侨大厦；君临天下；定王台附近的写字楼等。