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[原创] 绩效工资怎么发？

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宇一子衿

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进士出身

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电梯直达

楼主

发表于 2005-10-13 15:51:00 |只看该作者 |倒序浏览

看到一些知名企业，半年或一年进行一次绩效考核，我有一点不明白：他们平时每月不发绩效工资吗？很想知道怎么具体和考核结果挂钩的？谢谢

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金锐绩效考核

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书生

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沙发

发表于 2005-10-13 16:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效工资怎么发？

金锐绩效考核演示下载: http://www.krsc.cn/demos.rar 公司网址: http://www.krsc.cn 试用用户名:1008 密码:2

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mtdxc

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板凳

发表于 2005-10-14 14:17:00 |只看该作者

发绩效工资

我公司每月采取预发,年终根据效益\产质量\部门\个人考核等级进行结算补发.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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没有梦想

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地板

发表于 2005-10-14 15:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效工资怎么发？

要么预发，要么到考核结束时一起发。

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烟烟

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5楼

发表于 2005-10-14 16:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效工资怎么发？

那他们是根据什么来预发的呢？请详说一下为谢

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mtdxc

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书童

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6楼

发表于 2005-10-15 18:47:00 |只看该作者

如何预发

我公司岗位工资、绩效工资、年资工资、津贴每年预算都有一定比例，依次分别占工资总额的比例为4：4：2：2，每月绩效工资预发为绩效工资总额预算的40%/12。

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金童

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7楼

发表于 2005-10-16 10:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效工资怎么发？

对于一个公司中不同的岗位，他们的绩效工资发放的时间、形式应该是有差别的。比如销售部员工，他们的工资应该是绩效工资占较大比例，并且这种绩效工资应该是每一个月都要发放的。所以对于这个岗位来说，他们的绩效是每个月都要进行考核的。因为绩效工资是销售员工的最大激励因素。然而，如果是财务部员工，他们的绩效工资就无须是每月都要发放了，而只需以半年或一年为周期进行一次考核，根据考核的工作结果，来最后给予绩效工资。我个人觉得，绩效工资应该是要起到激励员工的作用。

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智剑

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秀才

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8楼

发表于 2005-10-18 09:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效工资怎么发？

每个公司的具体薪酬制度都有差异，绩效奖金的发放也存在月度、季度、半年、一年等几种发放形式，主要是根据其绩效考评的频度决定的，与公司是否知名应该没有什么关系。我所见的一个知名日资企业是按季度发绩效奖金的，主要跟该季度公司效益及员工季度绩效考评结果挂钩，操作形式上与别的企业的月绩效奖金差别不大。[EDIT]用户“智剑”于2005-10-18 9:15:13编辑过此帖。[/EDIT]

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