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楼主: 小土豆er

[讨论] 人力资源：一个很著名的测试

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Fdaisy

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解元

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101楼

发表于 2015-2-3 09:17:38 |只看该作者

看看答案呗

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Fdaisy

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解元

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102楼

发表于 2015-2-3 09:17:47 |只看该作者

看看答案呗

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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麦子淘2008

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103楼

发表于 2015-2-3 10:12:23 |只看该作者

42分什么情况

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wmr4mn

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书童

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104楼

发表于 2015-2-3 10:49:12 |只看该作者

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小土豆er

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105楼

发表于 2015-2-3 14:53:38 |只看该作者 |楼主

福州寒流发表于 2015-2-3 06:12
能分享一下具体的做法吗？让大家也学学

在一次展会上接触到的一款手机面试的软件，叫跑跑面视，它是可以导入简历，跟面试者邀约面试，可来现场也可远程，面试过程可以实时录下来，里面有比较全面的结构化面试提纲供我们用的，或者可以在线跟其他部门经理沟通需要问什么样的问题，可以给面试者打分等等，感觉还挺方便的，年后招人就准备开始用了，因为是免费的，下载下来就好了。