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[原创] 关于员工办理统筹是按他的基本工资进行缴纳的吗？

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聆听小雨    

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发表于 2005-10-14 10:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
如果员工办理统筹，应该按基本工资，还是加上他每月的其他相关补助呢？请指教。[em03][EDIT]用户“聆听小雨”于2005-10-14 10:40:54编辑过此帖。[/EDIT]
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沙发
发表于 2005-10-15 10:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于员工办理统筹是按他的基本工资进行缴纳的吗？

不知道你是什么地方的 南京是按实际发放工资计算的。
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聆听小雨    

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板凳
发表于 2005-10-15 11:48:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 关于员工办理统筹是按他的基本工资进行缴纳的吗？

我是郑州的，你的意思就是不管什么管理补助呀，什么奖金津贴呀，全都计算在一起了，按这个数进行申报了？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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孤帆远舟    

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发表于 2005-10-17 14:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于员工办理统筹是按他的基本工资进行缴纳的吗？

我们杭州10月份起一定要根据其实际月收入申报,如你想用基本工资给其申报统筹,那就要财务配合了,对整个记帐都要有所改动哦!
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职场行者    

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发表于 2005-10-17 16:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于员工办理统筹是按他的基本工资进行缴纳的吗？

上年所有收入除以12，作为本年的缴费基数。安徽的标准
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智剑    

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发表于 2005-10-18 09:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于员工办理统筹是按他的基本工资进行缴纳的吗？

这里主要是涉及到公司具体的薪资结构的问题。 规定是按真实的月收入申报的，所以你所说的管理补助应该也是要申报的。 但奖金津贴是否要申报要看贵公司的具体情况而定，如果津贴和奖金是相对固定的，只是换一种形式的工资，则要申报。如果是不固定的，比如有的津贴是通过发票报销等形式发给的，则不必申报。[EDIT]用户“智剑”于2005-10-18 9:52:13编辑过此帖。[/EDIT]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jack.w    

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发表于 2005-10-19 12:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于员工办理统筹是按他的基本工资进行缴纳的吗？

应该是发放给职工所有的收入吧
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