老板的“难”，想无偿的解雇三期内的员工，该怎么解除呢

东风转南风

黄然星辰 发表于 2015-2-5 10:05
. v- l6 f: o. \/ g) }+ ~4 tboss不会管你是不是给公司出力了，不需要你的时候立马可以把你踢走，这就是社会现实 ...

赞同，一般没格局，没智慧的老板就是这个露骨的思想。

会飞行的草

这老板要承担的后果也是自找的，自作聪明，想简单辞退，员工得多心凉。
4 z1 O* b* h$ r1 B2 w做人不行，他的公司也必然不行，早晚的事儿

东风转南风

会飞行的草 发表于 2015-2-5 14:24
8 N, K6 D4 F# M( ?( U8 x% @4 U  A这老板要承担的后果也是自找的，自作聪明，想简单辞退，员工得多心凉。
做人不行，他的公司也必然不行，早 ...

说的很对！ 他的公司确实不怎么行。

spcchenyue

东风转南风 发表于 2015-2-5 13:42
咨询了几个不同的律师，他们对此作出的解答都不一样，具体如下：

A律师认为赔偿金应这样计算：

其实我很想说，这里面有些人的律师资格证是买来的吧？怎么三个律师三种说法。开个玩笑，别见怪。

$ v- x7 x& u+ `8 p建议最好是直接咨询当地的劳动争议调解委员会的意见。

spcchenyue

东风转南风 发表于 2015-2-5 13:42
咨询了几个不同的律师，他们对此作出的解答都不一样，具体如下：

A律师认为赔偿金应这样计算：

# b/ O) `  u; i; ]7 d/ p3 e不过看了三个律师的解答，我认为C律师比较靠谱。

spcchenyue

shaobao0512 发表于 2015-2-4 21:03
! g( B# ~5 l7 l2 ?: K5 R只能说我们国家，或者更准确的是相关政府部门不作为才导致某些老板为所欲为。劳动法方面的很多事情，“民不 ...

. d: C) n1 y1 k6 f/ ^这样的老板就应该撤销人大代表的资格。人大代表资格不是权力，更多的是责任和义务。

spcchenyue

管水 发表于 2015-2-5 09:05
以前坏事、难事都是HR做了，现在轮到自己做了，知道不好做了吧？

所以说我们做HR的一定要凭良心做事嘛。这样才会问心无愧。

学习与充电

其实这种处境都很尴尬。不管什么原因，作为企业主毕竟是强势一方，但如果被解雇的一方确实不存在严重违纪的前提下，公司应有的补偿还是必须给的。作为职业人员在这种情况下，还是建议通过法律渠道获得帮助，当然前提是协商实在不一致的情况下。但坚持上班的态度还是可取的。

笑笑豆

HR的言辞激烈了些.做法应该没有错.

东风转南风

笑笑豆 发表于 2015-2-6 11:29
HR的言辞激烈了些.做法应该没有错.

软柿子好捏，老板都不人义在先，直接要无偿解雇，员工又何必唯唯诺诺！