员工关系与劳法-中人网社区-HR交流平台 --

luoyanya

03-13

0 如何提高员工敬业度

又想起来

03-13

8 四眼仔请进 agree

诚实007

03-12

43 同城异地调动，员工是否有权拒绝？ agree

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03-12

3 公司面临搬家，员工状态不稳定，人力部应该做哪些准备？

zhaodan1

03-11

0 【实务派】神秘的集体合同（下）

03-11

5 流动人员切莫怠慢人事档案（转载） agree

lwobol

03-11

2 【实务派】你知道三八节，不放假要支付加班工资吗？

管水

03-10

4 【实务派】拟录用员工入职审查的法律风险 agree

rainytao

03-09

43 面对开年离职潮 HR应该如何应对？做些什么？ agree

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汇希人才

花花公芷

03-07

0 【集体合同】神秘的“集体合同”（上）

03-06

52 工作时发病留下后遗症，能否认定工伤？ heatlevel

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haoed

倔强的地

03-05

87 老板的“难”，想无偿的解雇三期内的员工，该怎么解除呢 heatlevel

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东风转南

yzs0408

03-04

47 如何把握调整工作岗位的尺度？(参考答案在47楼) agree

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兰泉

dan0712

03-04

8 应届毕业生实习期是否需要纳入工龄计算？

wspsky

03-04

10 关于经济补偿金的个税计算请教 ...2

和萨

紫夜十三

03-02

18 这种情况辞退员工有风险吗，求教！ agree

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飞啦飞啦

03-01

103 人大代表建议女性产假延长至3年，你怎么看？ heatlevel

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懒猫琪琪

02-28

2 2015年度职工因工死亡一次性工亡补助金标准为576880元 agree

兰泉

02-27

76 怎么看待”背黑锅”？ agree

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fuzingzi

lgdhs

02-25

3 【义贤微评】全总VS富士康：“超时加班”何时休？ agree

义贤律师

10675626

02-25

9 工资升高多少，才跳槽。

allwin88

辽宁生活

02-22

26 劳务派遣人员的纠纷处理 agree

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02-15

21 有关外籍人投缴社会保险的规定 agree

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katezj

多特2015

02-15

39 “三期”员工未续签合同能否获得双倍工资（33楼已公布答... agree

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兰泉

02-13

1 关于职业病诊断与鉴定管理办法的询问 agree

grass803

a4125373

02-13

5 新到一单位原来是国有企业，现在改制了。 agree

网络特工

gfgf1122

02-12

9 2015年春节法定节假日是哪三天？ agree

笨笨小小

gfgf1122

02-12

8 今年除夕加班没有3倍工资 agree

诚实007

022t32k2

02-12

46 您遇到过如此“冷暴力”吗 agree

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02-11

1 香港人受聘于内地公司与香港公司的不同投保规定（广东... agree

katezj

02-10

10 HR法律刊物（含最新资讯+案例+旧法重温） ...2

katezj

02-10

19 员工登记表中涉及的敏感问题 agree

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wspsky

rainytao

02-09

9 工伤范围 agree

诚实007

幽忧清

02-06

21 中高管非工伤医疗期处理案例讨论 agree

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祖朝野

小差火

02-06

1 用律师思维辞退“不守规矩”的员工 attach_img

ennie

02-06

12 员工要求公司补缴社保及补偿加班费的案例讨论 ...2

zhangxiu

ennie

02-06

6 派遣员工转为正式员工的利与弊 agree

刘鹏83

ennie

02-06

16 单位“逼”着你离职怎么办 agree

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