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本帖最后由 好学习天向上 于 2015-2-5 12:43 编辑
% y+ m0 j% V, ^7 d3 [* b$ L+ W6 u" j" y* P# m4 m
案例背景1:BCA公司为广州注册的外资公司,现有以下人员入职,请就他们的情况判断,BCA公司需要为他们在广州投缴社会保险吗? `% l; K& Z; J( e: L4 e: j, @
, o* F* G" b' ]9 {8 n1、澳大利亚籍员工A,由BCA公司直接聘用。
1 f; ?8 d# h; Q W2 vAn:需要投缴社保 8 Q. m# w* D0 s& |6 c9 x5 Q1 y4 @" J
2、持澳大利亚“绿卡”的原中国籍员工B,由BCA公司直接聘用。 5 g' X5 m* n) Q3 j. }
An:需要投缴社保 4 @% a7 ^4 S$ s/ E' y
, \; |( {4 _+ |" L! M
参考文件:
; _) q9 d! G1 h: o$ S7 @ 《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》
c( j, G6 g4 H9 F9 f; f! h9 S+ B6 Y* _0 k. ]
第二条 在中国境内就业的外国人,是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件,以及持有《外国人永久居留证》,在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。
! i) J8 S% p7 C0 b7 X: w- b j0 Z# ~$ s5 q9 p
第三条 在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。) J% D" L. Q% @+ B
; o6 @$ m. O# q/ a3 M0 e0 f# Q
案例背景2:BCA公司为广州注册的外资公司,现有以下人员入职,请就他们的情况判断,BCA公司需要为他们在广州投缴社会保险吗?
) O; w U, n+ N, b d& F+ D. d& ?2 o
1、美国籍员工C及德国籍员工D,与BCA公司境外母公司签订劳动合同,并被派遣至BCA公司工作。
' H0 V0 P f* q( pAn:美国籍员工C需要投缴社保; / E8 E0 x9 | {, G
德国籍员工D如可出具德国政府部门出具的参保证明,不需要投缴养老保险及失业保险;且文件规定,免缴有期限限制。
\; D! X; U3 S/ D& Q
: C& Q& j u9 s8 k/ p2 [+ T 参考文件:' K8 |7 e" Z/ B3 Z5 ?( H" p: {2 J' f8 V7 B3 j
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》
6 |; a4 {. v3 @3 W4 \' A/ o$ p( R. m4 Z1 J% b
第三条 与境外雇主订立雇用合同后,被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构(以下称境内工作单位)工作的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。& y+ E8 \# e& |5 _2 a" G0 f
参考文件:
& |, [! V! u4 K3 Z 《劳社厅发〔2002〕2号-关于实施中德社会保险协定的通知》(以下称《协定》) - U. T" h- O) T$ j1 O! Z
. R1 K/ U% u' j$ {3 O F2 r% C
一、《协定》的有关具体内容 + Q4 J* s! O, P$ [: I3 }
) j. Q9 R6 ~4 x* M5 b7 }
(一)适用相互免除缴纳社会保险费的范围: 法定养老保险费、失业保险(德称“就业促进”)费(以下简称“两费”)。
( d' D0 _5 o, T 参考文件:8 W( v! F y2 a8 u5 j! p4 w
《劳社厅发〔2002〕2号-关于实施中德社会保险协定的通知》(以下称《协定》) 2 Q7 e4 k1 Y& e$ x
# U; E" q2 J# {
(二)中方适用免除在德缴纳“两费”的人员:
3 t& V4 B6 G1 }9 `1 p2 `( `0 Y 第一类人员:中资公司、企事业等单位派驻德国办事处、联络机构的工作人员(简称派遣人员);
2 w B0 |5 P! d2 o 第二类人员:中资公司、企事业等单位在德国子公司的工作人员(简称子公司人员);
9 K4 d1 ^4 A4 c' K 第三类人员:在中国国内无雇主人员(简称无雇主人员); 0 t( l" |, g: s/ p% m
第四类人员:船员;
0 F* a2 U: }5 @+ [8 U 第五类人员:中国驻德国外交机构及其工作人员雇用的中方人员(简称外交雇员)。
7 n8 s% K7 D) p2 q参考文件:, P' v4 e) |, w' Y! Y* ^8 V1 g" X
《劳社厅发〔2002〕2号-关于实施中德社会保险协定的通知》(以下称《协定》)
! Q. o) K& T* h( t# a6 J3 x
5 L& T* [# ?. ?+ z& T(三)德方适用免除在中国缴纳“两费”的人员与中方适用人员的条件类同。0 k2 y! E4 z3 y; \3 o2 Q( x
(四)免除缴纳“两费”的期限;
- R, o: M& [. x# |5 E 第一至四类人员,首次可申请免除缴费期限最长为60个日历月(第一类人员在被派往德国工作的头48个日历月内自动免除缴费义务,但仍须申请并持经办机构出具的证明)。如工作需要,经批准后免除期限总共可延长至96个日历月。在特殊情况下,经批准可给予最后一次免除。
5 w, m6 e. r* l; C. N2 s 第五类人员,经雇佣双方申请,免除期限不限。 |
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