同城异地调动，员工是否有权拒绝？

俊汐

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        曾经经历过这么个事情，现在回头过来仔细思考下，还是有一定的探讨性，具体事件如下：
      本人在某集团公司总部任职，公司地点为：A市城市市中心。一年后公司因发展需要，在A市下设的地级市成立B分公司，考虑分公司成立需大量人员进行支持，故安排了部分人员（当然我也在其中）被调往B分公司任职，因距离市中心自驾车程也许要2.5个小时，两者之间距离过远，调往的人员均不同意前往。公司以合同中签订是地点为：A市，公司有权自行调派员工，员工必须服从，否则公司以员工不服从合同约定内容为由终止劳动合同，并表示企业无需支付经济补偿金。之后，公司在没有协商一致的前提下，下发了正式调令，并规定三天内未至B分公司报到的，均视为旷工三天，并终止劳动关系。员工故向劳动部门仲裁，要求公司给予2N标准的经济补偿金。同时本人在调动时，忽然发现劳动合同中虽有本人签字，且公司盖章，但为空白合同，本人在公司给予合同时，确实也疏忽，没有检查，借此本人也拒绝调动前往B分公司，也申请了仲裁，赔付2N补偿。
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* m& E2 F0 `% Y) _     问题：1、针对劳动合同中约定A市，公司是否有权单方调动员工前往
4 P5 u7 G1 G/ v7 t                                     任何A市所在的分公司？
) k$ J7 E: ~9 x, i              2、以上事实情况下，员工若拒绝前往，公司是否有权终止双
2 ^3 c" w1 Y& @( Y; c                                     方关系？
              3、员工的仲裁补偿要求，劳动部门是否支持？
              4、针对所签订的劳动合同，具体内容为空白，是否有效？
              5、针对合同内容空白，员工拒绝任何调动，申请的仲裁是否
                  得到支持？
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小差火

只给你一个回答，劳动合同约定的地点为中国，是否就意味着单位可以在中国之内随意调动？

诚实007

1、针对劳动合同中约定A市，公司是否有权单方调动员工前往任何A市所在的分公司？
( P2 ?* \5 o9 e1 l5 l( B) F, G% j
  `5 f5 U$ D: v6 D$ x2 Y5 X8 a有权，只要在A市范围内
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              2、以上事实情况下，员工若拒绝前往，公司是否有权终止双方关系？
有权，但是需要支付补偿金
                                    
8 Q+ U5 J2 F' ?6 Z# P- f              3、员工的仲裁补偿要求，劳动部门是否支持？
/ Q; Z: l; m6 A) ], |" Q* Y支持
              4、针对所签订的劳动合同，具体内容为空白，是否有效？
为什么连合同具体内容都不敢写？这个单位有HR么？没有内容的合同应该算无效的吧
              5、针对合同内容空白，员工拒绝任何调动，申请的仲裁是否得到支持？
& C- W1 A1 i2 c$ [# c7 L          此问题与第一个问题相冲突

诚实007

小差火 发表于 2015-3-3 15:26
6 D% l0 }& [" E$ Y7 ]只给你一个回答，劳动合同约定的地点为中国，是否就意味着单位可以在中国之内随意调动？ ...

8 n# }% q( G: ^- ~/ t设定为中国肯定是无效合同了，但是设置为某市，开始在某市的某区，后调任到另一区，比如促销员，如果在一个市内都不能安排的话，企业都不用混了

小差火

诚实007 发表于 2015-3-3 15:38
设定为中国肯定是无效合同了，但是设置为某市，开始在某市的某区，后调任到另一区，比如促销员，如果在一 ...

/ C+ |: a' O+ h0 |9 R1 ~所以，这个要看合理性，本案例是因距离市中心自驾车程也许要2.5个小时，你觉得啊合理？

诚实007

小差火 发表于 2015-3-3 15:53
所以，这个要看合理性，本案例是因距离市中心自驾车程也许要2.5个小时，你觉得啊合理？ ...

* V' s' m+ s/ O. o这个确实不合理，2个半小时，100公里以上的路程了

学习与充电

工作调动应该是按区域予以确定，不能以时间为衡量标准。如果属于同一个市区范围，只是时间问题本人觉得可以调动，当然不服从安排解除劳动合同补偿金还是要支付的。

俊汐

小差火 发表于 2015-3-3 15:26
7 Y( |" R$ Z5 c只给你一个回答，劳动合同约定的地点为中国，是否就意味着单位可以在中国之内随意调动？ ...

; {: O+ g5 k" `5 e6 t( S- x你这样说的话，有点含糊概念了，何况真要中国，试问公司的营业执照上地点会给你写中国吗？

俊汐

诚实007 发表于 2015-3-3 16:11
( z$ T: G' k6 Z这个确实不合理，2个半小时，100公里以上的路程了

" U' u" b* g% t/ t. U这个到没有那么远，只是两地之间因为地理关系，没有近距离的通道，需要绕行，加上红灯等情况保守估计的，顺畅的话最多也就2小时

俊汐

诚实007 发表于 2015-3-3 15:27
) L% V8 b* ?% B4 u" a5 u, l; A: g1、针对劳动合同中约定A市，公司是否有权单方调动员工前往任何A市所在的分公司？
& x5 f2 B- d* L
有权，只要在A市范围内

5 q+ _( J3 k9 K4 V( B( w2 F感谢支持，第五个问题和第一个问题其实是不一样的，可能案例中没有写的清楚，两者的区别在于，一个签的是空白合同，一个签的是非空白合同，这是关键，其他的可以再结合劳动合同法及当地法规来仔细思考下，或许会有不一样的结论