员工关系与劳法-中人网社区-HR交流平台 --

但我却

04-08

86 合同期刚好一年试用期最长到底该多久呢？ heatlevel

...2 3 4 5 6..9

少寒

lyhfree

04-07

6 警惕基层高知员工心理病态 agree

大鱼小蟹

foxmail

04-07

2 【实务派】公司组织春游，员工受伤，是否属于工伤？ agree

04-07

11 劳动合同和保密协议，请高手指导一下。 attachment

...2

天崖海角

04-07

37 如何有效控制“伪加班”行为？ agree

...2 3 4

04-06

29 女子起诉邮政速递就业歧视 attach_img

...2 3

诚实007

04-04

10 如何办理外籍人员的入职手续？ agree

...2

gmtdlgz0

spccheny

04-03

1 【实务派】双重劳动关系破解（上） agree

04-02

18 员工脱岗喝酒下班途中车祸身亡如何处理？ agree

...2

子斫

04-02

10 【实务派】吃工作餐被鱼刺卡伤，算工伤吗？ agree

...2

04-02

2 【实务派】来，看看你的规章制度靠谱吗？ agree

yangyanf

03-30

81 办公高峰期，如何应对员工投诉？ agree

...2 3 4 5 6..9

03-27

34 员工自愿不买社保，企业该怎么办？ agree

...2 3 4

西安小菇

陈纯真

03-25

7 员工从母公司调整至子公司，劳动关系如何处理？ agree

tmary

03-25

4 【实务派】聚餐后出事故算不算工伤？ agree

陈纯真

03-25

61 与员工签订了下一年的劳动合同，但是年后员工不来了 agree

...2 3 4 5 6..7

陈纯真

03-25

12 请教诸位是怎样管理缺勤的？ agree

...2

grasslan

秋天的渔

03-24

10 如何改善工厂一线员工的寝室安全和考勤? agree

...2

回眸一笑

阿paul

03-24

51 已是夕阳的劳务派遣是HR的重点风险防范区 agree

...2 3 4 5 6

蓦然回首

03-23

13 新公司成立，从老公司调员工过去该如何操作才能规避风险 agree

...2

昧拾金公

spccheny

03-23

5 员工拒绝出差引发的“血案” agree

carriey2

03-23

2 【实务派】“霸王条款”之年休假版 agree

03-23

23 员工对于定级、定岗、定薪的异议 agree

...2 3

小差火

03-22

0 企业存在什么风险，请大家帮忙分析？

回眸一笑

03-21

1 公司不为员工缴纳五险一金并且不签劳动合同

adelaide

不请自来

03-20

9 未招用前期被裁人员是否违法 agree

回眸一笑

03-19

7 公司经济原因导致合同无法履行，如何处理？ agree

yaya毛豆

03-19

12 公司名称变更，公司制度的民主流程需求重新走一次？ agree

...2

/ty加菲/

03-19

3 【实务派】全面解读劳动合同中的“霸王条款” agree

03-19

17 从万科毛大庆离职联想到如何签订合伙人合同？ attach_img

...2

刘博超

03-19

40 一份职位说明书引起的出走事件（案例分享） ...2 3 4 5

nancy841

方心

03-19

43 对不服从制度的任性员工，该如何管理？ agree

...2 3 4 5

whmedia

郭冷

03-19

2 老板新成立了另一个公司，转过去签合同该注意什么

昧拾金公

人资小菜

03-18

0 【实务派】付婷详解试用期

03-17

143 工作地点变更后员工能否解除劳动合同 heatlevel

...2 3 4 5 6..15

宠着小猪

OHHY

03-16

27 换公司签订劳动合同是解除劳动关系还是终止劳动合同？ agree

...2 3

兰泉

03-16

13 一套人马，若干块牌子，是用工新常态，但新风险呢？ agree

...2

spccheny

03-16

5 【实务派】没有失业保险的失业该何去何从？ agree