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楼主: 俊汐
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[讨论] 一套人马,若干块牌子,是用工新常态,但新风险呢?

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发表于 2015-3-13 10:47:36 |只看该作者
这个接触的很少,期待俊汐斑竹给我们分享和解答。
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发表于 2015-3-13 13:42:12 |只看该作者
期待高手的分享
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发表于 2015-3-16 10:03:46 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2015-3-13 10:47 2 k$ e8 {5 o  N  s* t( r1 u, ^
这个接触的很少,期待俊汐斑竹给我们分享和解答。

! J$ X* \/ z$ u$ C' x1 s7 t这类事件若想彻底避免,最好是各用各的员工,否则一旦发生,不是那么好处理的。
/ s* T% r7 n+ ~4 l/ p( ]案例中公司双方只是属于关联公司,若是属于母子公司或总公司、分公司关系的话,到是没事,可以按出差处理,责任还是由劳动合同签订公司来承担。
工作中很多事要看透,但不要看破;清醒,偶尔也要糊涂一点。
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发表于 2015-3-16 10:57:37 |只看该作者
俊汐 发表于 2015-3-16 10:03
6 s, `  p, x; v这类事件若想彻底避免,最好是各用各的员工,否则一旦发生,不是那么好处理的。
7 S# R, @8 R9 E9 ^0 O案例中公司双方只是属于 ...
  a! h6 f* r0 m
谢谢,学习了。
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