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[原创] 员工对于定级、定岗、定薪的异议 |
签到天数: 92 天 [LV.6]常住居民II |
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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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签到天数: 3558 天 [LV.Master]伴坛终老 |
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没有破产的行业,只有破产的企业!
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签到天数: 1007 天 [LV.10]以坛为家III |
点评
小差火
问题的根源是高层不统一。
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签到天数: 2417 天 [LV.Master]伴坛终老 |
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一些能量,蛰伏太久,就会沉寂消散,如同从未拥有
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签到天数: 92 天 [LV.6]常住居民II |
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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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签到天数: 348 天 [LV.8]以坛为家I |
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工作中很多事要看透,但不要看破;清醒,偶尔也要糊涂一点。
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签到天数: 68 天 [LV.6]常住居民II |
点评
小差火
思路大同小异,难在岗位评价与人的评价
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签到天数: 245 天 [LV.8]以坛为家I |
点评
小差火
关键是解决目前的难题,后续的人力资源基础工作也在推进中!
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进步的起点在于追求,发展的关键在于创新,成功的密诀在于坚持.
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签到天数: 528 天 [LV.9]以坛为家II |
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签到天数: 1118 天 [LV.10]以坛为家III |
点评
小差火
2014年底做过一次年终绩效考核!
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