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一家私立的英语学校招聘老师,试用期两个月,两个月后签合同,一年之后才给上保险。请问:1.试用期不签合同可否?2.工作一年后上保险可否?以上做法存在什么风险?现已经实施很多年,且没存在任何劳资纠纷! |
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