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[求助] 公司名称变更,公司制度的民主流程需求重新走一次?

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发表于 2015-3-17 17:08:45 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位大虾:公司名称变更的话,公司的规章制度需要重新在走一次民主流程吗?
. s. m" K1 Q! c5 L4 }/ p( r
9 g: q. a5 [' D" \( e

点评

小差火  劳动合同的主体变化,需要公示,至于员工是否同意,这个无所谓!  发表于 2015-3-18 10:57  回复
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沙发
发表于 2015-3-18 08:41:10 |只看该作者
能走一次是最好的* t. n: f% K3 e, \

9 n4 t& W. }. H9 X3 Z如果是规避法律风险,还可以以公示的方式进行
~乐于分享,乐于成长~
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发表于 2015-3-18 08:50:21 |只看该作者
鱼向反方向游 发表于 2015-3-18 08:41
8 K" ^$ h% I4 K$ t9 o6 S能走一次是最好的
: ]# I3 G& Q3 u' ]$ m. ?' }" r/ a8 A9 P2 a/ d, W& ?
如果是规避法律风险,还可以以公示的方式进行

# H6 e' K, I, `& j' j4 f: E# [  G我有一个疑问,公司名称变更跟员工有啥大关系?公司是老板,股东神马开的。自己的公司名称变更,还要问一下下面的员工么?还要经过下面的员工的同意么?
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发表于 2015-3-18 09:07:58 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2015-3-18 08:50 " C' M) Z( p+ e% O
我有一个疑问,公司名称变更跟员工有啥大关系?公司是老板,股东神马开的。自己的公司名称变更,还要问一 ...
9 i5 ^+ D1 t9 F# P3 K
倒不是要征求员工的意见之类的,而是公司名称更改,以前的规章制度都是前公司名义发的,新公司下重新发布公示就是新公司名下的规章制度,如果遇到一些劳动纠纷公司就掌握了主动性。
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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发表于 2015-3-18 09:21:47 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2015-3-18 08:50 + v+ |7 _* l6 @
我有一个疑问,公司名称变更跟员工有啥大关系?公司是老板,股东神马开的。自己的公司名称变更,还要问一 ...

* U! ^5 P; O% @1 Q( y1 h涉及到劳动合同主体以及其他法律问题
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发表于 2015-3-18 09:32:31 |只看该作者
不请自来 发表于 2015-3-18 09:07 . n( k' X8 p8 A
倒不是要征求员工的意见之类的,而是公司名称更改,以前的规章制度都是前公司名义发的,新公司下重新发布 ...

  |+ I$ D: @7 m1 z( Z3 T$ Y/ U这样啊,谢谢。
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发表于 2015-3-18 09:32:44 |只看该作者
鱼向反方向游 发表于 2015-3-18 09:21
5 D, y) x* F6 h- b5 Y9 J0 J涉及到劳动合同主体以及其他法律问题

5 ?, Q* b) U' m嗯,是的,谢谢。
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发表于 2015-3-18 09:52:26 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2015-3-18 08:50   P" a/ \% l, `- R' m
我有一个疑问,公司名称变更跟员工有啥大关系?公司是老板,股东神马开的。自己的公司名称变更,还要问一 ...
. g* g0 l2 e+ J' F# ]/ ?
公司名称变更是不需要咨询员工的,但LZ的意思是公司名称变更后,之前的所有规章制度是否需要重新走一遍流程。
% E, [4 }# j' G其实要是企业为了避免后期的员工纠纷,最好就像鱼版所说的,对相关的规章制度进行公示,要是条件允许,最好让员工全部在签收一遍,重要的是签收单的文件抬头必须是变更后的公司名称,若没有抬头的文件签收单是没有法律效益的。
工作中很多事要看透,但不要看破;清醒,偶尔也要糊涂一点。
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发表于 2015-3-18 10:00:42 |只看该作者
俊汐 发表于 2015-3-18 09:52 ( Z6 |' n+ g- f0 Q
公司名称变更是不需要咨询员工的,但LZ的意思是公司名称变更后,之前的所有规章制度是否需要重新走一遍流 ...
2 G6 r, X8 h) D  t7 A
嗯,嗯,是我没理解清楚楼主的意思,你这样一说,我就更明确了。谢谢。
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发表于 2015-3-18 10:31:47 |只看该作者
个人感觉不用,公示出来,明确规章制度还是照常,只是名称发生变化而已。
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