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[原创] [讨论]基层管理面对的尴尬

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宠着小猪

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版主

小小猪的爸爸

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[LV.9]以坛为家II

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电梯直达

楼主

发表于 2005-10-15 14:12:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司员工的工资在当地是中上水平，但是企业还是招不到人。这我想是企业的普遍问题了。但是现在的车间现场管理比较乱，我们为他们为什么老是搞不好呢？他们回答，不好管，给他们罚款他们就不做，到时哪里还有人。

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邗孤城

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沙发

发表于 2005-10-15 18:38:00 |只看该作者

RE:[原创] [讨论]基层管理面对的尴尬

是比较混乱，对于这种（工资水平中上）员工反抗型企业必须从严治理，没有好的环境怎么招人。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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starway

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解元

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板凳

发表于 2005-10-18 09:56:00 |只看该作者

RE:[原创] [讨论]基层管理面对的尴尬

招新人，培训，培训的时候洗脑

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jackieacdc

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地板

发表于 2005-10-18 15:04:00 |只看该作者

RE:[原创] [讨论]基层管理面对的尴尬

[em17]

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老小

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会元

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5楼

发表于 2005-10-19 09:00:00 |只看该作者

RE:[原创] [讨论]基层管理面对的尴尬

管理问题需要管理来解决，不能光靠罚款或者薪资来解决的。如果这样的话，那么其他方面的管理工具就没有用了。

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蓝郡

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6楼

发表于 2005-10-19 10:01:00 |只看该作者

RE:[原创] [讨论]基层管理面对的尴尬

罚款仅仅是一种手段，要根据公司的特性来决定的，如果一个公司是一个高科技公司，需要有创造性的思维，这样，罚款就不是一个好的办法了。因此，不同企业要有不同的制度来约束。[em25]

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布道王

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7楼

发表于 2005-10-22 21:56:00 |只看该作者

管人真难啊

现在管理的瓶颈在于人的多样性！

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A大调

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举人

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8楼

发表于 2005-10-26 11:43:00 |只看该作者

RE:[原创] [讨论]基层管理面对的尴尬

单说罚款问题: 有罚一定要有奖,这是对等的. 罚款金最后去了哪里?是做员工福利?还是变成公司收入?性质大不一样. 制度的健全不是说的,而是做的. 招不到人?肯定是企业本身有问题.待遇?企业规模?发展前景?劳动强度?技术要求?等等.需要综合解决.

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hollyhr

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9楼

发表于 2005-10-26 13:16:00 |只看该作者

RE:[原创] [讨论]基层管理面对的尴尬

工人荒!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小明明

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贡士

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10楼

发表于 2005-10-26 16:22:00 |只看该作者

得深入分析原因

看看职工到底需要什么？在就业压力较大的今天出现“民工荒”只是表面现象，福利待遇无保障才是诱因所在，要关心职工，将激励工作作细做实，真正留住一部分员工，同时进行技术改造，改善工作环境，这些问题就不是问题了！仅供参考！[EDIT]用户“小明明”于2005-10-26 16:24:11编辑过此帖。[/EDIT]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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