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楼主给的信息有限。以下仅供参考:0 ^6 l& _% ^2 s
1、为什么这样的人会得到任命(或聘用)是上层领导因某些原因需要用到他的长处还是判断失误。
3 e L) J% y; i: q) z1 T) t. U4 M1 L/ L2、上司如何明知是违规还强制要求执行背后的原因是什么,搞清楚动机,才知道怎么应对,真的只是小人得志,领导欲强?还是因为新到岗,想巩固自己的威信。( }% w/ F* Q; J5 A8 r
3、如果真如你所说,此人人品有问题,我建议大小事情,白纸黑字比较好,不要当冤大头。
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