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楼主给的信息有限。以下仅供参考:+ j- {8 A* A" {! }
1、为什么这样的人会得到任命(或聘用)是上层领导因某些原因需要用到他的长处还是判断失误。
. ?+ B. F% h) E4 c1 R" [1 Z2、上司如何明知是违规还强制要求执行背后的原因是什么,搞清楚动机,才知道怎么应对,真的只是小人得志,领导欲强?还是因为新到岗,想巩固自己的威信。' f2 P4 F! y' l% F) e
3、如果真如你所说,此人人品有问题,我建议大小事情,白纸黑字比较好,不要当冤大头。
( M% K: u4 C- ?, k/ C# F U& Y |
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