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楼主给的信息有限。以下仅供参考:# F& Z2 O! j8 ]) U% a i* G
1、为什么这样的人会得到任命(或聘用)是上层领导因某些原因需要用到他的长处还是判断失误。: d* c" t7 p! e, ? w) s! @
2、上司如何明知是违规还强制要求执行背后的原因是什么,搞清楚动机,才知道怎么应对,真的只是小人得志,领导欲强?还是因为新到岗,想巩固自己的威信。
, R3 o+ f; d% J9 G* w3、如果真如你所说,此人人品有问题,我建议大小事情,白纸黑字比较好,不要当冤大头。
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