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楼主: 无本之木
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六西格玛&工作分析

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无本之木    

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11楼
发表于 2003-3-19 07:41:00 |只看该作者 |楼主

谢谢（cindy.zou ）

谢谢大家对我的问题的回答，不过我还是想请cindy.zou 老师给我指点一下，在此先谢谢拉！我的信箱是xuxin_1215@hotmail.com.其实最好是大家工享！谢谢拉，来江苏的话，我做东！
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思    

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12楼
发表于 2003-3-19 17:51:00 |只看该作者

6西格玛

熟能生巧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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严然    

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13楼
发表于 2003-3-23 13:35:00 |只看该作者

建议

可以到专家论坛上去向专家询问！我问过只要问题合理就会有答复的 3 m6 U- P! l3 n: S7 `1 O 4 N& M$ Z4 e% g2 X4 g4 \4 H6 nhttp://www.cdhrm.com这是我们专业的网站可以发帖子询问有不少高手呢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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无本之木    

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14楼
发表于 2003-3-25 18:13:00 |只看该作者 |楼主

thahks

Thank you !
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晓兵    

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15楼
发表于 2003-3-26 08:50:00 |只看该作者

职务说明书（一）

做好组织机构设计！
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晓兵    

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16楼
发表于 2003-3-26 08:51:00 |只看该作者

职务说明书（二）

明确部门职掌，根据本部门在组织机构中的位置，设定好本部门的主要工作及每个人的分掌！
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晓兵    

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17楼
发表于 2003-3-26 08:54:00 |只看该作者

职务说明书（三）

根据本部门的任务职掌，设定每个人的岗位分析，它主要包含如下： 1 G- s3 O) v' p8 c0 u1 h% Q: |: h' F! ^ I% J( h5 C4 v 1、自己的主要工作（例行性的事务）+ N% W+ y! U' _' |! T9 ^: [* c 6 M$ U; P- Q6 v2、非持续性的及偶发的事务# R; \+ I4 Z* V' q; z' _ 9 G* d; \* _; \
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18楼
发表于 2003-3-26 08:56:00 |只看该作者

职务说明书（四）

做好职务说明书后，接下来要做的是“标准书”（工作规范）；职务说明书讲求的是“做什么”，工作规范讲求做的是“如何做？”
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晓兵    

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19楼
发表于 2003-3-26 08:58:00 |只看该作者

对于“职务说明书”及其他人力资源管理方面的问题，欢迎大家和我交流

我的联系方式：4 z% p# n! G2 M9 D- P, I ) v2 H2 a9 K) Q& H0 vhrm@found-hvac.com " \9 U. Y2 b& t8 U; e/ G! D ; m: P8 p( y! yQQ:5460368
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