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楼主: 无本之木
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六西格玛&工作分析

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无本之木    

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11楼
发表于 2003-3-19 07:41:00 |只看该作者 |楼主

谢谢（cindy.zou ）

谢谢大家对我的问题的回答，不过我还是想请cindy.zou 老师给我指点一下，在此先谢谢拉！我的信箱是xuxin_1215@hotmail.com.其实最好是大家工享！谢谢拉，来江苏的话，我做东！
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思    

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12楼
发表于 2003-3-19 17:51:00 |只看该作者

6西格玛

熟能生巧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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严然    

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13楼
发表于 2003-3-23 13:35:00 |只看该作者

建议

可以到专家论坛上去向专家询问！我问过只要问题合理就会有答复的 # _' h2 k! Y6 ~4 L, Q$ {8 ^$ s ; H: P: Q* d7 U0 X: X% H. h/ \7 khttp://www.cdhrm.com这是我们专业的网站可以发帖子询问有不少高手呢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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无本之木    

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14楼
发表于 2003-3-25 18:13:00 |只看该作者 |楼主

thahks

Thank you !
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晓兵    

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15楼
发表于 2003-3-26 08:50:00 |只看该作者

职务说明书（一）

做好组织机构设计！
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晓兵    

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16楼
发表于 2003-3-26 08:51:00 |只看该作者

职务说明书（二）

明确部门职掌，根据本部门在组织机构中的位置，设定好本部门的主要工作及每个人的分掌！
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晓兵    

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17楼
发表于 2003-3-26 08:54:00 |只看该作者

职务说明书（三）

根据本部门的任务职掌，设定每个人的岗位分析，它主要包含如下：& L& A: K- y6 D, G6 M6 s : w3 T& B; j; s" f1 o: C 1、自己的主要工作（例行性的事务） . D; J f# v% z: s! V$ h* w# L% ~! [% r& c2 L 2、非持续性的及偶发的事务 " P1 t) ^; |0 A+ p9 z : U: k7 H0 {" _& G' O
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晓兵    

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18楼
发表于 2003-3-26 08:56:00 |只看该作者

职务说明书（四）

做好职务说明书后，接下来要做的是“标准书”（工作规范）；职务说明书讲求的是“做什么”，工作规范讲求做的是“如何做？”
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晓兵    

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19楼
发表于 2003-3-26 08:58:00 |只看该作者

对于“职务说明书”及其他人力资源管理方面的问题，欢迎大家和我交流

我的联系方式：1 S6 n( S1 L7 T8 P' U q- T) G" a 6 [. D* W+ ]& d, Chrm@found-hvac.com2 S8 I9 ~ V. F8 \ * c" {. W) w( U$ Q* L! Z% k, d1 EQQ:5460368
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