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楼主: 柠檬心如

[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

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不老的传说

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秀才

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21楼

发表于 2006-3-4 14:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

发待岗生活费，直到其哺乳期1年结束为止。合同也签到此时。就不违法，也为员工争取了该得的保障。[em01]

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百合贝贝

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22楼

发表于 2006-3-9 11:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

太过分了喽！[em16]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sandy5403459

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书童

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23楼

发表于 2006-3-11 20:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

肯定是私企吧？太不人道了[em13]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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符号＄

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24楼

发表于 2006-3-11 20:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

发待岗生活费，直到其哺乳期1年结束为止。合同也签到此时。就不违法，也为员工争取了该得的保障

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dan0712

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25楼

发表于 2006-3-14 08:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

那个员工也太傻了，竞争如此激烈的职场，能让你休息那么长时间，明明就是黄鼠狼给鸡拜年，哪有那么好的事。

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waynejoan

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26楼

发表于 2006-3-14 09:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

如果休半年，最好员工自己做离开的打算；如果按规定休三个月，公司应负担自己的责任。双方互相体谅吧。公司领导能仁慈以对，而且嘱咐人力依法规办理，我觉得做得已经不错了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lucy

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27楼

发表于 2006-3-14 11:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 产假休完的女职工如果让其合法离职

给员工计算一下收入，按比例给她一定的补偿，然后让其提出离职。记住，一定要本人自愿提出的书面离职才有效。否则，一定要哺乳期满才能解除劳动关系（即到孩子满一周岁）。（跟老板也要算一笔帐，补偿金在其员工收入范围内打个折扣，老板还是能接受的）[EDIT]用户“lucy”于2006-3-14 11:25:45编辑过此帖。[/EDIT]

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