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[求助] 有没有基于网络的人才素质培育系统呢？

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yanchuan14    

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发表于 2015-3-11 16:04:59 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 不请自来 于 2015-3-12 09:28 编辑
3 p  a$ i* ^1 }# \, {
: x/ Y! P" R/ f6 q* w       如今网络教育兴起，市面大把针对技能类、语言类的提升教育，不胜枚举。而且愈发体系化，从测试，定制化提升，跟踪成长等等功能一应俱全。但是针对于人们的潜能，素质这类冰山下的教育还是凤毛麟角，我们企业的人员培训发展，特别是企业中高层的人才培训更偏向开拓视野和冰山下的能力开发，或许有“互联网万能”的倾向，但这个领域是否已有人涉足呢？想多多了解。
' m: ]& ]2 U/ f3 W8 V+ `
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网络, 互联网思维, 人才素质
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billy.liang 中人网电话实名   

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发表于 2015-3-12 09:51:56 |只看该作者
本帖最后由 billy.liang 于 2015-3-12 10:17 编辑 6 {6 v  m8 l8 L, i+ D0 J& Z6 s

+ b( p1 u( D1 h) o9 }, F6 [有点疑问，楼主怎样界定～职业素质。( H( t/ e) I* Z' z) M
楼主的原文中“素质这类冰山下的教育还是凤毛麟角，我们企业的人员培训发展，特别是企业中高层的人才培训更偏向开拓视野和冰山下的能力开发”。
( _: [& x* r' r. Y" u看来看去，老板们好像期待中高级下属提升的都不是水下的“素质”呀，倒像是水上的部分如能力的提升。0 n9 G4 ]: `, x& E7 M8 N/ I
附图展现关于素质，一些大咖的研究结果：
; S' ^# @3 h: \- p) B2 k' n7 P& T, E8 h' D# I
对象应该搞明确才好。
' Y/ v3 \8 ^" a4 ?以上纯属个人臆断，期待你的指正。

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发表于 2015-3-12 10:06:41 |只看该作者
我相信互联网企业肯定是有的哦。

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billy.liang  估计针对水下部分做的企业真的不多  发表于 2015-3-12 10:18  回复
不请自来  回复 billy.liang ： 因为针对下部分做的显性不高，别人看不到，现在的人都喜欢做表面功夫。  发表于 2015-3-13 14:47  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shaobao0512    

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发表于 2015-3-12 15:28:11 |只看该作者
这个真有，不过在这里说似乎有广告的嫌疑，还是建议你BAIDU

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billy.liang  有劳发一下我的私信，或者我的邮箱～1349690499@qq.com，谢谢！  发表于 2015-3-12 16:15  回复
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yanchuan14    

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发表于 2015-3-12 18:08:52 |只看该作者 |楼主
shaobao0512 发表于 2015-3-12 15:28 4 K3 R1 c$ P' w) c& G
这个真有，不过在这里说似乎有广告的嫌疑，还是建议你BAIDU
5 o/ n9 r' @) `% s: u
可以私信呐~现在想多了解呢
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发表于 2015-3-12 23:36:01 |只看该作者
手机操作，点到反对啦！不好意思。
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发表于 2015-3-13 13:11:24 |只看该作者
有啊，现在有很多企业都在做这块了，你的想法，别人早就想法了

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yanchuan14  呀。。为啥都不透露一下啊。。私信告诉我可以吗~  发表于 2015-3-14 00:11  回复
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发表于 2015-3-13 14:48:36 |只看该作者
xianrui2010 发表于 2015-3-13 13:11 4 P# c8 d0 f0 K+ i
有啊，现在有很多企业都在做这块了，你的想法，别人早就想法了
4 Y& u4 p/ W8 ?
现在这个社会，已经不是要么干、要么不干那么简单了；而是要么快，要么不干！
有人干事，有人整事，整事的人总在琢磨干事的人。有人做事，有人做戏，做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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xianrui2010    

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发表于 2015-3-14 17:56:36 |只看该作者
不请自来 发表于 2015-3-13 14:48
3 y0 i3 x0 t3 O( J现在这个社会，已经不是要么干、要么不干那么简单了；而是要么快，要么不干！ ...

: i2 w+ j6 R/ [8 `) ^9 m* }嗯，嗯，好的创意很值钱的~~思想要超前

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billy.liang  有劳发一下我的私信，或者我的邮箱～1349690499@qq.com，谢谢！  发表于 2015-3-16 15:09  回复
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billy.liang 中人网电话实名   

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发表于 2015-3-16 16:06:17 |只看该作者
本帖最后由 billy.liang 于 2015-3-16 16:07 编辑
- x, z7 @6 J* a4 t! {; q2 j: y$ o$ c/ `4 T8 _2 P
又写了些关于～胜任力素质模型的东西，供参考！
8 U: r0 X- @9 e. Z5 {9 [; Y; Z胜任力模型真的有用吗？（五楼）
; N. I8 n+ F, T- a! y$ c, E' F' T  C4 O) _  t- L

) }* d" Q0 s/ v4 v: {' r
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