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楼主: 好学习天向上

[原创] HR面试HR是怎样的心情

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王包子

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31楼

发表于 2015-3-19 16:15:58 |只看该作者

明浩发表于 2015-3-19 08:41
其实，HR面HR的时候，基本上看得都是性格和做事的风格，聊专业的东西都是空的，因为大家多多少少知道该怎 ...

大实话~赞同

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超逸绝尘

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32楼

发表于 2015-3-19 20:41:44 |只看该作者

对老板毛遂自荐自己，要有自信。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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阿paul

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33楼

发表于 2015-3-20 02:04:10 |只看该作者

spcchenyue 发表于 2015-3-19 16:03
阿paul 厚此薄彼，是不是决定免费包教包会，不会下次免费再学？

不敢正式拿出来说，怕影响我在论坛中形象。

听了这么多年的beyond，只学会了坚持信念。（笑~~这就足够了）

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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spcchenyue

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34楼

发表于 2015-3-20 08:45:22 |只看该作者

阿paul 发表于 2015-3-20 02:04
不敢正式拿出来说，怕影响我在论坛中形象。

理解，理解。

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kevinpan

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35楼

发表于 2015-3-20 08:52:12 |只看该作者

第一是把握主动，要明确面试的几个维度，防止被牵着鼻子走。
第二是要明确自我定位。我是在帮公司招聘，不是自己逞能的时候，其实，我们不管面试什么人，作为面试官都不能对面试者的回答做评价，不表露赞同、不满的表情。
第三是面试应该分层级，如果对方应聘的是你的上级，如无特殊情况，最好不要面试，请上上级面试。不过在上上级面试之前，跟候选人确认一些工作经历或其他信息是可以的。否则会引起候选人的反感，认为HR不专业，公司不规范。
第四，身为HR，面试HR，我们更要慎重。首先要以能符合整个团队的诉求为前提，要招一个团队需要的人，而不是最优秀的人；其次，我们在面试过程中要始终以礼相待，站在平等的立场上，而不是显得高人一等。
总之，一句话，你在面试他，他也在面试你。

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