公司裁员，我该不该走？

shaobao0512

当断不断反受其乱。

spcchenyue

好学习天向上 发表于 2015-3-19 11:56
有大志气的朋友哦

哈哈，见笑了。不然楼主作为女同胞就不要纠结HR业务水平很难提高，安安心心做个行政主管，把事务性工作做好，随着工龄和资历的增长，慢慢加工资，做到退休。也不失为一种选择。

spcchenyue

学习与充电 发表于 2015-3-19 13:05
$ h, W6 E5 J  g% {2 B赞同楼主的分析哦。

" A" \1 D& V# d' T, Q. J$ I哈哈，谢谢学习与充电的支持。

anne安丽

shaobao0512 发表于 2015-3-19 15:01
当断不断反受其乱。

已断，谢谢。

spcchenyue

俊汐 发表于 2015-3-19 14:03
牛叉，这样不好吧

David 是在教他怎么做决策。

spcchenyue

李本仁 发表于 2015-3-19 13:26
3 v  @5 N! w0 e0 \6 U看两块：1、公司实业产品技术含量工作有没有想改进的动作2、公司外销有没有想改进的动作。上述两点有其一， ...

自身有硬实力，不怕找不到婆家。

spcchenyue

anne安丽 发表于 2015-3-19 15:09
# A( R4 I2 \7 h8 @已断，谢谢。

断的结果是啥？

俊汐

spcchenyue 发表于 2015-3-19 15:11
David 是在教他怎么做决策。

/ v4 K1 C% D, H, s& P8 m) y" Q3 R我改明也要抛下硬币，来决定要不要录用这个人，哈哈，好方法，不伤脑

俊汐

四眼仔David 发表于 2015-3-19 14:35
当然不好
真要抛了第一次，就这件事，还是会继续抛第二次、第三次。
内心想怎么样她知道，只不过不愿意作 ...

; w0 T# ]' x6 K是的，该做决定的时候还是果断点比较好

spcchenyue

俊汐 发表于 2015-3-19 15:14
3 S  h5 \9 W7 C! I3 K' _我改明也要抛下硬币，来决定要不要录用这个人，哈哈，好方法，不伤脑

你这个抛硬币来决定别人的前途跟让楼主抛硬币决定自己的前途两者是有很大的区别的。所以你不能用抛硬币决定别人前途的办法呀。