关于绩效外部环境的思考

wangjia4212689

司马弓钦 发表于 2015-3-29 19:10
这是多年前自己修改公司的绩效管理实施细则的时候写的一些体会，分享一下 ...

  @7 X# a& s  W) q* L2 ]感谢分享！
1 f6 F, ~' g! M! g" D" C* k6 Q不过，个人更倾向于，从哪里来自然归到哪里去~~~

chenhjlenovo

wangjia4212689 发表于 2015-3-29 19:50
9 A" g6 N8 J$ b/ V! ]! \玩笑玩笑，勿怪！

水利万物而不争了

mameng

市场竟争激烈，特别中小企业面对生存压力。
% ]0 V# I4 a9 j. j$ N" F6 ^一、绩效薪酬变革可以从这个3方面入手：
    1.员工满意度 2.核心员工的流失率 3.利润增长或者销售增长
二、激励手段
- ^: Y& {, e* ~  G  Z6 |- P    可以采用基本工资为主，奖金为辅

wangjia4212689

mameng 发表于 2015-3-30 10:27
市场竟争激烈，特别中小企业面对生存压力。
一、绩效薪酬变革可以从这个3方面入手：
    1.员工满意度 2.核 ...

- `* p( d* V5 i2 y! Z竞争激励的环境下，基本工资的占比过高，真的合适？

spcchenyue

又认真读了一遍，感谢wangjia兄的分享。

看来社区的家人都比较喜欢你的这篇帖子呀。

鱼向反方向游

橘洲才子 发表于 2015-3-25 22:03
本人从事绩效考核工作已经六年了。这几年也有点心得，有时间跟大家分享！ ...

期待分享，约下

mameng

wangjia4212689 发表于 2015-3-30 10:34
竞争激励的环境下，基本工资的占比过高，真的合适？

基本工资统一上调，会让员工觉得做的好与不好结果都一样。

wangjia4212689

spcchenyue 发表于 2015-3-30 10:41
' ]6 S9 Q* m  U' `6 G  P又认真读了一遍，感谢wangjia兄的分享。

# p5 ]5 `' S# y8 ]看来社区的家人都比较喜欢你的这篇帖子呀。

只是说明爱好绩效的人越来越多

wangjia4212689

mameng 发表于 2015-3-30 12:45
# U% V' ^+ `; j  t6 G% ^+ ~( T: A基本工资统一上调，会让员工觉得做的好与不好结果都一样。

" N2 x# v* ]* w: A  J* f4 x) k: w首先得体现公司的价值导向和经营导向

wangjia4212689

鱼向反方向游 发表于 2015-3-30 12:38
/ Y3 P3 B5 B! G& [6 f期待分享，约下

8 I: [- W% t) S2 g7 T4 a8 ~; l统一约下