关于绩效外部环境的思考

wangjia4212689

chenhjlenovo 发表于 2015-3-29 08:59
8 N& o$ h' d( G哈哈，兄弟啊，你再品味品味啊，一句足矣呀。不看你的全文，怎能找到这句话啊。兄弟啊，人力立脚不清，累 ...

& y- g% J4 f, S: l  F1 s$ L玩笑玩笑，勿怪！

wangjia4212689

司马弓钦 发表于 2015-3-29 19:10
这是多年前自己修改公司的绩效管理实施细则的时候写的一些体会，分享一下 ...

) d/ Q, a7 M- J感谢分享！
不过，个人更倾向于，从哪里来自然归到哪里去~~~

chenhjlenovo

wangjia4212689 发表于 2015-3-29 19:50
玩笑玩笑，勿怪！

/ H- p1 ^. u  e9 p, G/ B水利万物而不争了

mameng

市场竟争激烈，特别中小企业面对生存压力。
3 Y2 \% p" S9 _+ a2 ]" q& O& X- Z一、绩效薪酬变革可以从这个3方面入手：
    1.员工满意度 2.核心员工的流失率 3.利润增长或者销售增长
二、激励手段
1 B7 p  r! o5 h6 Q# ?2 R    可以采用基本工资为主，奖金为辅

wangjia4212689

mameng 发表于 2015-3-30 10:27
市场竟争激烈，特别中小企业面对生存压力。
& e6 o) n" `& J- X' H一、绩效薪酬变革可以从这个3方面入手：
/ k& O" \6 A: y! R    1.员工满意度 2.核 ...

) x/ h5 m; l8 K) a# e/ ], V竞争激励的环境下，基本工资的占比过高，真的合适？

spcchenyue

又认真读了一遍，感谢wangjia兄的分享。

看来社区的家人都比较喜欢你的这篇帖子呀。

鱼向反方向游

橘洲才子 发表于 2015-3-25 22:03
本人从事绩效考核工作已经六年了。这几年也有点心得，有时间跟大家分享！ ...

期待分享，约下

mameng

wangjia4212689 发表于 2015-3-30 10:34
2 m+ x- ?1 b  J$ G, ]) P3 ^8 A竞争激励的环境下，基本工资的占比过高，真的合适？

基本工资统一上调，会让员工觉得做的好与不好结果都一样。

wangjia4212689

spcchenyue 发表于 2015-3-30 10:41
2 i& e! I% m  j/ Y, t" Z% }7 R又认真读了一遍，感谢wangjia兄的分享。

看来社区的家人都比较喜欢你的这篇帖子呀。

只是说明爱好绩效的人越来越多