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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工是否可拒绝加班，并拒绝由此带来的生产损失？ ...
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楼主: 俊汐
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[讨论] 员工是否可拒绝加班，并拒绝由此带来的生产损失？

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cdxmy    

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发表于 2015-4-22 16:44:16 |只看该作者
和大咔们来学习
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tangxiuchun    

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发表于 2015-7-6 12:18:20 |只看该作者
俊汐 发表于 2015-4-7 15:50
2 G! W3 \( e; O* G$ ^% ~- J我觉得其实问题很简单，作为技术骨干，无论是否因什么原因，除非家中变故、红白喜事等情况外，在公司紧急 ...
) h1 t6 F" `  v$ R& d# I' _0 j" r
杀鸡给猴看，呵呵
6 Q' o% `7 t: x你要考虑到万一你的技术骨干赔你1W，然后拍屁股走人( Q9 E8 ^* w+ M. M- n  n. {8 ]
看你给谁看，技术骨干可不是一朝一夕能培养出来的
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俊汐 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-7-7 08:41:01 |只看该作者 |楼主
tangxiuchun 发表于 2015-7-6 12:18 3 e" y- _+ e# b# j! x- v2 R7 A
杀鸡给猴看，呵呵! z1 F+ h! K6 |# y. H% o/ \  \
你要考虑到万一你的技术骨干赔你1W，然后拍屁股走人
: `2 R  w7 @) u: g! M4 h9 ~看你给谁看，技术骨干可不是一朝一 ...
( w- F9 N! t5 T( G4 z8 `
那就看你HR的技巧了，一看你就是新手了哦，要是做事都这么思前顾后，没有方法，那HR这个职业早就被取缔了
工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
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tangxiuchun    

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发表于 2015-7-7 14:07:06 |只看该作者
俊汐 发表于 2015-7-7 08:41 4 _3 E4 v5 r9 u( Q% i6 p8 W  T
那就看你HR的技巧了，一看你就是新手了哦，要是做事都这么思前顾后，没有方法，那HR这个职业早就被取缔了 ...
+ N4 ]3 Z+ H6 O6 x) b
5年从业的新手，没法子，单位规范，从不会出现这种问题
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俊汐 中人网电话实名  HR9万友 

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69楼
发表于 2015-7-7 15:18:20 |只看该作者 |楼主
tangxiuchun 发表于 2015-7-7 14:07
8 L3 E. o; n$ B1 E( Q- ^! o5年从业的新手，没法子，单位规范，从不会出现这种问题

& x9 Q( d  g2 b" V9 w+ E. {有时候规范惯了，遇到棘手的突发状况或许就不知道怎么处理了，没别的意思哦，纯属个人想法
工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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义贤韩世春    

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发表于 2015-7-8 17:42:08 |只看该作者
可以拒绝加班，但企业协商必须加班时，如果不加班企业将有重大损失的话，员工需要支付赔偿
义贤律师事务所www.51hrlaw.com /QQ:912036329
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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