1 2 345 6 / 6 页下一页

返回列表

楼主: HR剑客

[讨论] 这样解除劳动合同是否合法？

[复制链接]

cdxmy

3 主题	6 听众	3148 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2014-12-11
最后登录: 2016-12-27
积分: 3148
精华: 0
主题: 3
帖子: 152

31楼

发表于 2015-4-22 16:58:45 |只看该作者

来学习，看看大家的分享

使用道具举报

懒猫琪琪

640 主题	228 听众	47万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-9-20
最后登录: 2021-10-27
积分: 472166
精华: 5
主题: 640
帖子: 8545

32楼

发表于 2015-4-22 17:01:25 |只看该作者

期待@HR剑客 ,斑竹多多参与家人的互动哦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

jimmybeau

5 主题	34 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2015-3-10
最后登录: 2016-3-7
积分: 10797
精华: 0
主题: 5
帖子: 269

33楼

发表于 2015-4-22 18:31:47 |只看该作者

俊汐发表于 2015-4-18 18:11 8 y |1 X1 u4 w: f) E4 g
首先，贵公司因员工离岗3天，就直接寄送解除劳动合同通知给员工，肯定是错误的；而是一个简单的通知 ...

就是这样的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

兜兜

33 主题	8 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 989 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2002-8-2
最后登录: 2016-9-13
积分: 17914
精华: 0
主题: 33
帖子: 1163

34楼

发表于 2015-4-23 10:25:45 |只看该作者

spcchenyue 发表于 2015-4-22 08:18
. H- H- [" j- a1 n; l哇，02年注册的前辈呀。

长江后浪推前浪，前浪已经死在沙滩上了。现在是看你们这些青年才俊的了！

使用道具举报

spcchenyue

181 主题	111 听众	279万积分

论坛顾问

Rank: 50

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-10-10
最后登录: 2025-1-10
积分: 2797761
精华: 2
主题: 181
帖子: 8388

35楼

发表于 2015-4-23 11:04:29 |只看该作者

兜兜发表于 2015-4-23 10:25 , {# m; l* D8 V* j& Q
长江后浪推前浪，前浪已经死在沙滩上了。现在是看你们这些青年才俊的了！ ...

哈哈，前辈谦虚了。前辈要多多关照我们这些后辈才行。

使用道具举报

Jenny_439

5 主题	6 听众	2011 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 55 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2011-11-30
最后登录: 2017-6-27
积分: 2011
精华: 0
主题: 5
帖子: 84

36楼

发表于 2015-4-24 15:33:15 |只看该作者

俊汐发表于 2015-4-18 18:11
6 o" c! Z+ W0 h9 i; d. x首先，贵公司因员工离岗3天，就直接寄送解除劳动合同通知给员工，肯定是错误的；而是一个简单的通知 ...

感谢分享，学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

回旋

3 主题	5 听众	702 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-3-1
最后登录: 2016-1-9
积分: 702
精华: 0
主题: 3
帖子: 42

37楼

发表于 2015-4-24 17:24:16 |只看该作者

赞同先发旷工限期上班通知书再发解除劳动合同通知书

使用道具举报

雄雄琪琪

8 主题	9 听众	2174 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 158 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-2-21
最后登录: 2016-6-9
积分: 2174
精华: 0
主题: 8
帖子: 272

38楼

发表于 2015-4-24 21:57:17 |只看该作者

一、辞职单按照流程签下来，只要最后领导签“员工未按流程提出离职，擅自离岗，不同意该员工离职”即可。
二、依据员工违反公司规章制度处理就可以了！

使用道具举报

像最初

0 主题	6 听众	477 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2015-3-4
最后登录: 2016-8-30
积分: 477
精华: 0
主题: 0
帖子: 69

39楼

发表于 2015-4-27 14:14:30 |只看该作者

来晚了，观点和大家也都差不多～～学习就行了～～～

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

cici20

7 主题	7 听众	4万积分

榜眼

Rank: 29

该用户从未签到

注册时间: 2014-1-24
最后登录: 2017-7-17
积分: 46773
精华: 0
主题: 7
帖子: 258

40楼

发表于 2015-4-29 16:02:52 |只看该作者

感谢案例分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 2 345 6 / 6 页下一页

返回列表

[讨论] 这样解除劳动合同是否合法？

晒图达人勋章

优秀版主

元宵节勋章

圣诞勋章

伯乐

最佳话题勋章

原创先锋

情人节活动勋章

中人守护者

办公室点名活动小金人

论坛群英谱

义工贡献

中人网雪山杯（2002-2009）