- 最后登录
- 2005-12-28
- 注册时间
- 2005-8-29
- 威望
- 0
- 金钱
- 1077
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 1077
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 3
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
 
该用户从未签到  - 注册时间
- 2005-8-29
- 最后登录
- 2005-12-28
- 积分
- 1077
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 3
|
个人经验
[color=#0000FF]现在的珠三角在内地的名声很臭了!工资低、上班时间长、待遇差、克扣工资等等,但是大部分的企业还是较合理的。
个人意见:
一、长远来看:
联系内地部分中专、技校、短期培训学校等等,只要公司的环境和待遇不错,还是基本能解决问题的。我目前在内地10个省份开发了差不多30多所学校和劳务中介机构,都是校企合作形式,现在的人员需求完全没有问题。需要公司给出一定的优惠条件,譬如:培训费用、培训老师定期出差培训、辅助材料的赠送等等。
二、近期来看:
制定相关的招聘政策与优惠条件,在合适的区域大力的宣传,加大招聘力度。
多考虑公司的现状以及可能支持的底线!然后作出相关正确的选择![/color] |
|