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楼主: wbaoba_0
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[求助] 关于临时用工的风险

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发表于 2015-5-14 12:07:33 |只看该作者
打得到 发表于 2015-5-13 17:15
6 `* E0 D2 @. ~0 R1 i+ T按照你公司的工作性质,是属于非全日制用工,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般 ...
  W( C0 f6 L, e9 _* m/ a9 q& B
的确如此,很仔细的回答!
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发表于 2015-5-14 12:23:39 |只看该作者 |楼主
问题补充:
$ H. O. S$ ^- G2 U公司目前涉及到运输上货的问题,而且地点是全市范围,不固定,所以都是司机临时找的搬运,现场结算。问题来了,这种没有发票,财务不好做账,所以公司就去税务开劳务费发票,但税金较高,为了节约税金,总经理提出能不能按临时工(非全日制用工)发工资的形式处理,不晓得这种涉及到税金问题吗?合不合法?
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发表于 2015-5-14 13:24:51 |只看该作者
学习了很多楼主的帖子,长知识了咯。辛苦以上楼主。
没有破产的行业,只有破产的企业!
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发表于 2015-5-14 15:30:29 |只看该作者
打得到 发表于 2015-5-14 10:42
+ Z5 A2 }, p7 f4 W6 `用人单位是不需要为他缴纳社会保险的,但需要缴纳工伤保险。

' C1 E/ T9 t/ `6 p; `( N可以只买工伤保险吗?有没有相关法律条款支持?
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发表于 2015-5-14 15:37:19 |只看该作者
wbaoba_0 发表于 2015-5-14 11:18 ; L( J" d8 {# ?0 F
自己在网上看了一下,以下内容分享:
/ ~! x7 {8 S5 e. t1、概念
, i* h+ k  u" H2 k. f, H$ l# z第68条:
4 J* S  p8 j3 p& e9 h
也就是说养老、医疗是需要非全日制工作的劳动者自己参加。工伤是由用人单位购买。但是我有一个问题:条款中这类劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同,那么这个工伤保险到底该怎么买?身份证号只有一个且唯一,能参进去么?发生工伤了怎么办?
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发表于 2015-5-14 15:39:36 |只看该作者
wbaoba_0 发表于 2015-5-14 12:23 + k" s" }, E9 Q; E" Q9 u0 g) {
问题补充:6 f8 t0 h' l' z
公司目前涉及到运输上货的问题,而且地点是全市范围,不固定,所以都是司机临时找的搬运,现场 ...
7 [$ J+ e/ r. |) r
我记得以前我们公司装修店铺,开了工资,去地税局开发票,地税局的工作人员说,低于800元还是1000元的可以免税。建议可以让劳动者本人去地税局开正规的劳务发票。并且免税。
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发表于 2015-5-14 15:41:17 |只看该作者
打得到 发表于 2015-5-14 10:42 + g( }* k' u! k' ?* w
用人单位是不需要为他缴纳社会保险的,但需要缴纳工伤保险。
, }) [# P/ H# T+ D0 U. B' g
已经看到相关条款。我的问题是如果这类劳动者服务了两家用人单位,该谁买工伤保险呢?只能由一家买吧。
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发表于 2015-5-14 15:54:56 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2015-5-14 15:41 ! s% W3 z) _2 c$ I6 Q0 ~0 w
已经看到相关条款。我的问题是如果这类劳动者服务了两家用人单位,该谁买工伤保险呢?只能由一家买吧。 ...

+ k, l- g/ ^! s6 E. R; ~% T确实也是,现在就是这个找不到相关的条款支持,我再去找一下。而且在重庆公司购买社保,五险是绑在一起的,工伤保险不能单独购买,感觉这这些解释有问题,矛盾中......
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发表于 2015-5-14 16:21:39 |只看该作者
wbaoba_0 发表于 2015-5-14 15:54 / i* P# I0 s3 d  e# q  y$ c/ Z% K
确实也是,现在就是这个找不到相关的条款支持,我再去找一下。而且在重庆公司购买社保,五险是绑在一起的 ...
: G; z  s* U: O2 C3 T
具体去当地的社保局问一下他们的工作人员,看是怎么处理。既然有条款,肯定会有其他用人单位需要这样操作的。
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发表于 2015-5-14 20:46:32 |只看该作者
好棒的话题,好详细的分享。赞。
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