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楼主: wbaoba_0

[求助] 关于临时用工的风险

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wbaoba_0

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会元

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31楼

发表于 2015-5-21 13:29:11 |只看该作者 |楼主

鱼向反方向游发表于 2015-5-21 11:24
; L6 h& K; c7 G" V' e' |偶是在南京，工伤保险对于部分人群是可以单独购买的，我能确认的群体是内退人员可以单独缴纳* V$ X2 q0 |, E; d3 c t

/ d- E ^. v4 l9 Z7 u各个城市和 ...

非常详尽，谢谢！

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王包子

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会元

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32楼

发表于 2015-5-25 13:20:26 |只看该作者

鱼向反方向游发表于 2015-5-21 08:40 / E: A4 |8 Z' ?+ D2 I' D0 T
各公司独立购买工伤保险，不冲突
4 I( J! Q# E8 M如果地方上工伤保险政策有不允许的地方1 E% o! n6 h8 [& e) s
建议公司购买商业保险作为补充 ...

O(∩_∩)O谢谢鱼版，商业保险果然是很有用的，我们对于业务和实习生就在实习这种，业务既有社保也有商业意外，双重保障！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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义贤朱茂林

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解元

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33楼

发表于 2015-7-15 17:55:34 |只看该作者

建议企业临时用工时，时间不要超过一个月。超过一个月，企业想继续用工或长期用工的，应提前与劳动者签订劳动合同。在这种情形，如果劳动者从事的是风险较大的工作，企业应按需要为其投保保险，避免发生事故后，企业承担雇主责任或者工伤责任。

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pearlapple0831

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34楼

发表于 2017-6-23 16:20:20 |只看该作者

被如此认真、激烈的讨论所吸引，学习来了~

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樱樱蓝

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35楼

发表于 2017-6-27 19:01:55 |只看该作者

如果临时用工的劳动者本身是有单位的（事业单位，有缴纳五险），只是利用自己的闲暇时间来我们单位做小时工，这种情况我们是没有办法帮他缴纳工伤保险的啊？

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