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楼主: wbaoba_0
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[求助] 关于临时用工的风险

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晒图达人勋章 元旦勋章

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发表于 2015-5-21 13:29:11 |只看该作者 |楼主
鱼向反方向游 发表于 2015-5-21 11:24
3 V) m, _* A. m' a; N3 @偶是在南京,工伤保险对于部分人群是可以单独购买的,我能确认的群体是内退人员可以单独缴纳# @. j- w8 Z" [
/ V. B2 |( Z  M& [4 `4 T) q% M9 [
各个城市和 ...

$ m$ p) P* N- t4 p" ~) b+ ~1 b非常详尽,谢谢!
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发表于 2015-5-25 13:20:26 |只看该作者
鱼向反方向游 发表于 2015-5-21 08:40 9 k5 r) A1 e: y+ M  x2 |1 s2 B
各公司独立购买工伤保险,不冲突
  }9 ?6 M* ^5 J& S% `( j9 c7 ]如果地方上工伤保险政策有不允许的地方
' r4 [/ h. M* L4 @$ C6 d* Y7 r& H. Y建议公司购买商业保险作为补充 ...

& R" H3 V, ~6 }* U8 `/ M5 IO(∩_∩)O谢谢鱼版,商业保险果然是很有用的,我们对于业务和实习生就在实习这种,业务既有社保也有商业意外,双重保障!
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发表于 2015-7-15 17:55:34 |只看该作者
建议企业临时用工时,时间不要超过一个月。超过一个月,企业想继续用工或长期用工的,应提前与劳动者签订劳动合同。在这种情形,如果劳动者从事的是风险较大的工作,企业应按需要为其投保保险,避免发生事故后,企业承担雇主责任或者工伤责任。
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发表于 2017-6-23 16:20:20 |只看该作者
被如此认真、激烈的讨论所吸引,学习来了~
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发表于 2017-6-27 19:01:55 |只看该作者
如果临时用工的劳动者本身是有单位的(事业单位,有缴纳五险),只是利用自己的闲暇时间来我们单位做小时工,这种情况我们是没有办法帮他缴纳工伤保险的啊?
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