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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同到期后未续签,在多长时间内到劳动仲裁可以申请. ...
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[求助] 劳动合同到期后未续签,在多长时间内到劳动仲裁可以申请...

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Jenny_439    

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楼主
发表于 2015-5-18 14:57:00 |只看该作者 |倒序浏览
劳动合同到期后未续签,在多长时间内到劳动仲裁可以申请支付双倍工资. K' \6 I, h( F: H  N% `, s1 z
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发表于 2015-5-18 16:26:33 |只看该作者
劳动合同到期需续签，一个月时间为限，超过一个月未签订，就需要赔付双倍薪资。
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工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Jenny_439    

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发表于 2015-5-19 09:25:14 |只看该作者 |楼主
俊汐 发表于 2015-5-18 16:26
/ g( |; ?6 B2 r; n, o+ F# T劳动合同到期需续签，一个月时间为限，超过一个月未签订，就需要赔付双倍薪资。 ...

9 ?+ W+ I- p+ e( u- l谢谢，学习了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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elien1130    

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发表于 2015-5-22 09:40:45 |只看该作者
个人意见：
5 G8 H( J- M* z3 B. s仲裁时效是1年，从知道权利被侵害之日起计算。
- g" B% ^! f+ D如果未续签的情况，一般前份劳动合同终止之日起一个月内应当再次签订书面劳动合同，也即从前份劳动合同终止之日后的第二个月起开始计算双倍赔偿金，诉讼时效也从这一日起开始计算为一年。
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超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-5-23 11:27:28 |只看该作者
俊汐 发表于 2015-5-18 16:26 ) m& |; `' P. H+ C6 S
劳动合同到期需续签，一个月时间为限，超过一个月未签订，就需要赔付双倍薪资。 ...

% C2 l. P9 j  y0 a1 C8 P+ T我也学习啦！
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