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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同到期后未续签,在多长时间内到劳动仲裁可以申请. ...
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[求助] 劳动合同到期后未续签,在多长时间内到劳动仲裁可以申请...

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Jenny_439    

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楼主
发表于 2015-5-18 14:57:00 |只看该作者 |倒序浏览
劳动合同到期后未续签,在多长时间内到劳动仲裁可以申请支付双倍工资9 X; ]: L, C2 e$ b/ G
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发表于 2015-5-18 16:26:33 |只看该作者
劳动合同到期需续签，一个月时间为限，超过一个月未签订，就需要赔付双倍薪资。
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工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Jenny_439    

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发表于 2015-5-19 09:25:14 |只看该作者 |楼主
俊汐 发表于 2015-5-18 16:26 0 [! @' k$ D$ n' M: H
劳动合同到期需续签，一个月时间为限，超过一个月未签订，就需要赔付双倍薪资。 ...
1 J+ G6 ^" Z: r: q9 K. G
谢谢，学习了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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elien1130    

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发表于 2015-5-22 09:40:45 |只看该作者
个人意见：1 X2 _, E: V# x+ R
仲裁时效是1年，从知道权利被侵害之日起计算。$ O8 _# D3 m+ B- R/ q
如果未续签的情况，一般前份劳动合同终止之日起一个月内应当再次签订书面劳动合同，也即从前份劳动合同终止之日后的第二个月起开始计算双倍赔偿金，诉讼时效也从这一日起开始计算为一年。
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超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-5-23 11:27:28 |只看该作者
俊汐 发表于 2015-5-18 16:26 $ k' }; T3 h' Y
劳动合同到期需续签，一个月时间为限，超过一个月未签订，就需要赔付双倍薪资。 ...
2 I' `$ M5 K! h9 ]3 N9 M1 n) G  x
我也学习啦！
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