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楼主: mic_xy
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[求助] 劳动合同一式两份都保存在公司,这样合适么?

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发表于 2015-5-21 15:11:44 |只看该作者 |楼主
娜小猪 发表于 2015-5-21 13:14 9 v% D4 P5 W& W6 N
合同统一由公司保管,是为了避免公司一旦出现违规行为,员工拿着合同去告公司,换句话说,如果员工不想告公 ...
+ T; ?& a; ~' e- h5 g1 G
,正解。说白了就是这样
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发表于 2015-5-21 15:12:02 |只看该作者 |楼主
丙饼 发表于 2015-5-21 13:46
! H# g+ q+ J* @( V' s这其中确实还是存在着极大的隐患,可以这样想,公司把合同给了员工,其实也不一定会出事;但是如果公司自己 ...

8 b! n, [0 A7 e: t* w多谢分享
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发表于 2015-5-21 15:12:32 |只看该作者 |楼主
Allenlibing 发表于 2015-5-21 14:04 7 G0 ~/ J+ ]' U3 d+ C6 G2 c) z
好多公司都想以这种方式来规避劳动法的处罚。

# d) y0 `  h5 Z' y  ~* q/ R是的,该来的总要来,逃能逃哪儿去
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发表于 2015-5-21 15:14:36 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2015-5-21 14:22 " p* H2 ]8 i! e1 a; s$ c, r  n
1、你要是签完了合同不愿意给员工一份,那又何必签2份呢,纸多吗?同时公司没有给员工保管合同的义务和责任 ...
+ ^: F& K9 B( O  r0 V
是的,很多现状看起来滑稽又古怪,但改起来却得好好想想招
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发表于 2015-5-21 15:16:16 |只看该作者 |楼主
好学习天向上 发表于 2015-5-21 10:11   e7 p& Y$ {. Q  `. o' v
这就是公司领导的愚昧,以为不给劳动合同员工就没有办法仲裁了,太傻了。
0 p" H1 h% z$ d2 d我经历的单位就是这样,说不听, ...

3 b6 _5 K$ j) I6 x嗯,来取经的目的就是想做点改变
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发表于 2015-5-21 15:31:41 |只看该作者
mic_xy 发表于 2015-5-21 15:16
/ g7 Z/ ]7 X# H% B嗯,来取经的目的就是想做点改变
; Q- x' [$ h. N0 F8 Y( j
查找相关法律条款,写一个email给相关负责人,说明利害关系。就是领导点头的小事
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发表于 2015-5-21 15:42:42 |只看该作者 |楼主
好学习天向上 发表于 2015-5-21 15:31 - d: a% ?  |) R% {, z+ i7 \
查找相关法律条款,写一个email给相关负责人,说明利害关系。就是领导点头的小事 ...
+ |# L# e2 z0 S; Y8 r9 ]: f6 Q
嗯,正该如此
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发表于 2015-5-21 17:25:48 |只看该作者
这样应该不合理的,劳动合同本来就是劳资双方各执一份的啊,不然要一式两份干啥用呢
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发表于 2015-5-21 17:29:12 |只看该作者
为什么不给员工呢,无论给不给,签了就生效了,何必给自己留下未知的风险呢?
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发表于 2015-5-21 17:36:26 |只看该作者 |楼主
rainytao 发表于 2015-5-21 17:29 7 r  q: _# Z: i& f  g, k; z% s
为什么不给员工呢,无论给不给,签了就生效了,何必给自己留下未知的风险呢?

8 x" o; Q  v, u2 l4 W7 u6 L6 r# l- z: u只能揣测是怕争议。其实原因不重要,重要的是让老板看到风险,改掉这个规矩
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