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[讨论] 关于绩效奖金分配调整方案的讨论（申请加精）

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[LV.4]偶尔看看III

31楼

发表于 2015-6-24 22:46:21 |只看该作者

真要做到这么精细化了，为何绩效考评结果不是自己和自己比？
考核方案的导向是什么？在此激励方案中是否直观体系？一个完整的绩效方案，考核方案和激励方案是同步的。
员工要的东西很简单，我工作做好了可以拿到更多钱，公司效益好了，年终奖会多；工作哪些方面做得不好，我会扣钱；

水利万物而不争！

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[LV.5]常住居民I

32楼

发表于 2015-7-1 14:17:38 |只看该作者

从技术层面上看，太复杂了！

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[LV.9]以坛为家II

33楼

发表于 2015-7-2 09:21:13 |只看该作者 |楼主

wangjia4212689 发表于 2015-6-24 22:46 / V' x' {4 W( k/ {) K8 c" n
真要做到这么精细化了，为何绩效考评结果不是自己和自己比？
% h ^/ G& ]5 }0 U3 p) \7 ^3 x考核方案的导向是什么？在此激励方案中是否直 ...

这个讨论只针对这个分配方案，没有看到全局就对全局贸然评价，是不是有点唐突

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