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[分享] 当一个HR落水了...

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阿paul    

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发表于 2015-6-8 14:20:30 |只看该作者 |倒序浏览
今天看到一个帖子很...跟大家分享。

一个HR落水了，同事聚而欲救之。一人说，落水者是负责薪酬的，闻之散去一半。
另一人说，是负责绩效的，闻之又散去一半。又一人说，是负责培训的。众人皆散去。
忽听一部门主管高呼，此人负责员工关系的，众人蜂拥而回，以石投之。
这时，一老员工猛然惊呼，这位是负责公司招聘的。众人纷纷跳水将其救起说：
你悲惨的活着吧，这样我们才不会感觉是最底层的。


纯娱乐，请各位一笑了之。
我反正是最底层的那个，觉得还是能反映出当下HR各模块的处境。各位HR，大家都是做哪个模块的，是不也有同感，都来说说吧


点评

隔岸观火  看起来似乎很悲壮，但是我觉得最需要思考的是，其实由于很多HR的不专业和缺乏服务理念而造成了很多部门对HR的误解乃至于鄙视...  发表于 2015-6-18 11:48  回复
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李媛 + 10 + 20 很给力!
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spcchenyue + 12 哈哈，悲催的HR们。
俊汐 + 12 赞一个!

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听了这么多年的beyond，只学会了坚持信念。（笑~~这就足够了）
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发表于 2015-6-8 15:20:31 |只看该作者
这样看来，貌似HR中招聘是最受人欢迎的哦，哈哈
工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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spcchenyue    

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发表于 2015-6-8 15:24:39 |只看该作者
哈哈，不错的段子，可以放到年会上做个小品，自嘲一下。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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俊汐 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-6-8 15:29:41 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2015-6-8 15:24
哈哈，不错的段子，可以放到年会上做个小品，自嘲一下。

为啥要自嘲，只能说明大家对HR的各模块都不了解，而且都没有站在员工角度上，将模块的作用发挥出来
工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
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发表于 2015-6-8 15:39:15 |只看该作者
俊汐 发表于 2015-6-8 15:29
为啥要自嘲，只能说明大家对HR的各模块都不了解，而且都没有站在员工角度上，将模块的作用发挥出来 ...

就是因为被误解了，才会自嘲啊。
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俊汐 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-6-8 15:42:46 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2015-6-8 15:39
就是因为被误解了，才会自嘲啊。

其实很多时候，HR大都会站在企业的角度去维护企业利益，甚至损害员工利益，也不能怪员工责怪HR了
工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
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发表于 2015-6-8 15:51:06 |只看该作者
俊汐 发表于 2015-6-8 15:42
其实很多时候，HR大都会站在企业的角度去维护企业利益，甚至损害员工利益，也不能怪员工责怪HR了 ...

哈哈，那就更要自嘲一下。
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发表于 2015-6-8 15:54:47 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2015-6-8 15:24
哈哈，不错的段子，可以放到年会上做个小品，自嘲一下。

小品得奖了，分我一半。
听了这么多年的beyond，只学会了坚持信念。（笑~~这就足够了）
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阿paul    

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发表于 2015-6-8 15:55:31 |只看该作者 |楼主
俊汐 发表于 2015-6-8 15:20
这样看来，貌似HR中招聘是最受人欢迎的哦，哈哈

当然了，全公司最熟悉的面孔，招聘肯定算一个！
听了这么多年的beyond，只学会了坚持信念。（笑~~这就足够了）
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浅浅微蓝    

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