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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 绩效管理实操阻力不小
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[原创] 绩效管理实操阻力不小

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小宇哥    

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楼主
发表于 2005-10-26 21:22:00 |只看该作者 |倒序浏览
绩效管理理论知识略知一二了，感觉进入实操阶段，仅仅是建立KPI指标就是件很花功夫的事。我们已经借助了外力，但心里还是没底。敢问，中国企业中哪家公司的绩效管理做得好？特想取取经，开开眼界。 + i% A; @" d% D6 U　　小兄弟，在这里给各位道谢了。
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浪子雄心    

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沙发
发表于 2005-10-27 15:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效管理实操阻力不小

绩效管理和公司的企业文化和员工素质很有关系，就是把中国最好的公司的绩效管理制度给你，也没用
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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王唯径    

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板凳
发表于 2005-10-28 13:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效管理实操阻力不小

工作分析是基础啊，切记切记～* X! ~/ B3 V- v1 H+ o: V' a 工作分析是一切HR工作的基础
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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