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[color=#DC143C]辩论:正方,激励是企业管理的关键;反方,惩罚是企业管理的关键。所谓激励,是指通过一定的刺激,激发人的动机,使人有一股内在的动力,向所期望的目标前进,如何运用激励机制调动人的积极性,主要是在于采取不同的激励方式。
激励作为企业管理的一种职能,是根据具体的目标,通过满足人的各项需求,有效启迪和引导人的心灵,从而激发人的动机,挖掘人的潜力,使之充满活力并朝着目标前进。因此激励是一种目的性很明确的管理活动。我认为激励是企业管理的关键,不知道各位同仁有何观点,请大家踊跃参与辩论。[/color] |
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