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HR总为别人设计职业生涯,但问题到了自己身上,是不是当局者迷了呢?+ \2 Q7 f) l0 Y4 ]* {7 y" S$ S: b
考虑到自己的个性、兴趣、观念,很多HR们希望转行做别的工作,但由于受到专业、工作经历的限制,找不到方向。0 J* h2 o, W% _) j& ~+ J x
大家来给点建议吧!
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