论坛专题打分——揭秘“中国式”的人性化管理

论坛管理员

[IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/zhuanti/051027/top_1.jpg[/IMG] [B][color=#8B008B] 中物公司是一家从事公路、铁路及航空等物流、货运的公司。中物在管理上一直提倡人性化管理：要求个高度自觉，在宽松的环境里积极工作。可现在公司的一些现象让人力资源部吴经理对人性化管理产生了怀疑： 公司为了实现物流管理的信息化和网络化，购置了大批电脑，这本是好事，可在上班时间浏览与工作无关网页，打游戏等现象却屡禁不止。其次，每次发工资时大家都很积极，可做起事情来就拖拖拉拉。而开会、写总结、执行事务时，却总有人三请四催还不能按时到场或完成任务。公司的一些通知、文件下发后，便不知结果如何，事后追问起来，有些人一脸茫然。有位客户来公司洽谈业务，走的时候说：你们公司气氛很活跃。因为上班时间里总有人嘻嘻哈哈，大呼小叫，把一些私人的事情带到工作当中[/color][/B]…… [center][B][color=#A52A2A]欢迎查看专题详细内容，请点击此处浏览！[/color][/B][/center] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=8&topicid=82723&posttable=BBS_Detail_1]论坛专题：揭秘“中国式”的人性化管理[/URL][EDIT]用户“论坛管理员”于2005-10-28 10:32:36编辑过此帖。[/EDIT]

柳编辑

人性化管理的资料比较集中系统，对我们开展人性化管理工作有一定的借鉴