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[原创] 如何看待别人对你的批评

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发表于 2015-6-24 15:40:22 |只看该作者
来吧。我真想上去给你个拥抱
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海
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发表于 2015-6-24 21:37:19 |只看该作者
lgdhs 发表于 2015-6-19 11:59
主要谈工作上的事吧,我的上级是董事长与总经理,批评有好多种,也有很多形式,一般高层领导批评下属 ...

越是高层的领导,越是注意批评的方式和方法,当一个领导气急败坏的批评你时,那是他能力不足的表现,多次出现,不是你换地就是他要换地了

我很赞同。
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发表于 2015-6-25 09:20:12 |只看该作者
对待领导的批评,第一时间想的应该是如何去努力改进,争取尽快完成。
经营企业就是经营相信,让员工相信你,让客户相信你,让股东相信你,让社会相信你!
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发表于 2015-6-25 10:19:20 |只看该作者
水至清则无鱼,人至察则无徒。岁月是最公平的,随它去吧!莫做斤斤计较之人,忍一时风平浪静,让三分海阔天空。如果说屁大的事都担待不了,还能承担什么大事吗?道理很简单,希望你能懂!
进步的起点在于追求,发展的关键在于创新,成功的密诀在于坚持.
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发表于 2015-6-25 10:43:25 |只看该作者
怎么能木有被领导批评过。。。
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kefu3    

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发表于 2015-6-25 11:33:38 |只看该作者
这要看被批评的人是哪一类了,不懂得自省的人,要正确看待他人的批评,被批评反而是刺激自我成长的机会,领导肯批评你,代表还愿意给你机会呢。会自省的人,对于批评,心态好的可以接受和调整,但长此以往,会变成压力,因为本身已经个会自我批评的人了,一味的批评,会使他自信心丧失。 用乐观积极的心态来面对吧,当然,也要学会向上建言,让上级能更明白你对于批评的接受程度,向上管理也很重要。
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发表于 2015-6-25 11:54:12 |只看该作者
有则改之无则加勉。
被批评无论是对方处于什么目的或原因,无论是否属实或者误解,必定是落了“把柄”,不要给自己在同一问题上重复被批评的机会,直面问题解决问题。不攻自破的问题不是问题
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发表于 2015-6-25 14:35:02 |只看该作者
批评如果客观中肯,当然乐意接受,这样会利于自己改进自己,是件好事。
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