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[讨论] 员工逃离“北上广” HR干唱"空台戏"吗?

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发表于 2015-7-10 10:32:12 |只看该作者
以下观点来自9万友家人分享:
生活成本的制约,很正常,最终只能留下高附加值的岗位,支付更高的工资对价;再加上现在的毕业生主力是90后,经济条件已非当年80后所比,更看重职业自由和生活质量,一线城市恶劣的环境和快速的节奏都是巨大的压力;近几年三四线城市的经济快速发展,在薪酬、生活成本、生活质量的综合考量上,有逐渐靠近一线的趋势。

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发表于 2015-7-10 13:01:45 |只看该作者
懒猫琪琪 发表于 2015-7-10 10:22
俊汐版主这是明智的选择啊

你也赶紧撤,来宁波吧,哈哈
工作中很多事要看透,但不要看破;清醒,偶尔也要糊涂一点。
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发表于 2015-7-10 13:38:29 |只看该作者
咱家二姐 发表于 2015-7-10 10:30
逃离与回归,两种现象从来都是并存的。如果统计表明逃离的人偏多,那不过是整体上意味着企业用人方面的可挑 ...

二姐果然是高手啊
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发表于 2015-7-10 13:43:47 |只看该作者
一线大城市真的是压力好大的说
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发表于 2015-7-10 15:27:52 |只看该作者
说实话我没有明显的感觉到大家逃离了北上广。大城市的生活,高收入薪资待遇还是非常诱人的。哪怕真诱人逃离,但是还是会有人前赴后继。
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发表于 2015-7-10 22:11:09 |只看该作者
一线城市房价上涨压得一些人才喘不过气来,无奈选择逃离,其实……不想走
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发表于 2015-7-10 22:11:18 |只看该作者
一线城市房价上涨压得一些人才喘不过气来,无奈选择逃离,其实……不想走
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发表于 2015-7-11 13:39:33 |只看该作者
离开一线去二线,其实就是看自己能在哪里可以生活的相对舒服一点,压力不是那么大
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发表于 2015-7-11 13:42:26 |只看该作者
离开一线去二线,其实就是看自己能在哪里可以生活的相对舒服一点,压力不是那么大
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发表于 2015-7-13 12:58:35 |只看该作者
《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》这个从哪儿来的??
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