1 234 / 4 页下一页

返回列表

楼主: 懒猫琪琪

“我帮你”第三期律师在线答疑正在进行中

[复制链接]

会飞行的草

14 主题	11 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 302 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2014-8-4
最后登录: 2020-10-15
积分: 20175
精华: 1
主题: 14
帖子: 837

21楼

发表于 2015-7-13 13:38:07 |只看该作者

劳动派-谢燕萍发表于 2015-7-13 13:23 3 p: f, O7 d' X
罚款实质上是一方对另一方经济资源的单方剥夺，这种剥夺无论是形式上还是实质上，都必须要有严格的法律依 ...

哈哈，这也为我解决了疑问哈

先做人，后做事。

使用道具举报

懒猫琪琪

640 主题	228 听众	47万积分

管理员

Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-9-20
最后登录: 2021-10-27
积分: 472163
精华: 5
主题: 640
帖子: 8545

22楼

发表于 2015-7-13 14:43:49 |只看该作者 |楼主

会飞行的草发表于 2015-7-13 13:38 + U2 o4 n1 \. C, `' t9 a: L5 {/ z) ?
哈哈，这也为我解决了疑问哈

还有其他任何的劳动法疑问都可以提问哦，律师姐姐会一一为大家解答的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

匿名 210.22.5.x

23楼

匿名 发表于 2015-7-13 15:06:05 |自己

现在签的劳动合同公司注册在A市，公司又注册了一个公司在B市，且要求我们要去B市，如果我不同意的话可以获得哪些赔偿呢？我是无固定期限合同@劳动派-谢燕萍 ,

使用道具

city_lady

2 主题	6 听众	251 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2013-4-18
最后登录: 2015-7-14
积分: 251
精华: 0
主题: 2
帖子: 8

24楼

发表于 2015-7-13 15:22:46 |只看该作者

HR新人问题咨询：公司有女员工带环怀孕，公司依据规定给予15天的流产假，现15天后该员工说没完全恢复，想继续请15天的病假，且提供了医院的病假单，请问公司可以不给予批准病假，作事假处理么？谢谢！@劳动派-谢燕萍

使用道具举报

龚蕾该用户已被删除	25楼发表于 2015-7-13 16:10:51 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
龚蕾该用户已被删除
	回复使用道具举报显身卡

劳动派-谢燕萍

0 主题	4 听众	66 积分

特约律师

Rank: 30

该用户从未签到

注册时间: 2015-6-11
最后登录: 2015-7-23
积分: 66
精华: 0
主题: 0
帖子: 6

26楼

发表于 2015-7-13 17:23:09 |只看该作者

游客 210.22.5.x 发表于 2015-7-13 15:06 & x9 v8 H1 o2 h3 t, w" r
现在签的劳动合同公司注册在A市，公司又注册了一个公司在B市，且要求我们要去B市，如果我不同意的话可以获 ...

您好，如果劳动合同中的工作地点写得就是A市，调到B市需要变更劳动合同，如果员工不同意，拒绝是可以要求回A市工作的，单位以此为由解除的话，可以要求支付经济赔偿金，因为是违法解除，这个跟无固定期限合同无关。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

劳动派-谢燕萍

0 主题	4 听众	66 积分

特约律师

Rank: 30

该用户从未签到

注册时间: 2015-6-11
最后登录: 2015-7-23
积分: 66
精华: 0
主题: 0
帖子: 6

27楼

发表于 2015-7-13 17:24:00 |只看该作者

city_lady 发表于 2015-7-13 15:22 / `, ^, X: B- i( e' c. T" U
HR新人问题咨询：公司有女员工带环怀孕，公司依据规定给予15天的流产假，现15天后该员工说没完全恢复，想继 ...

您好，只要有医生的假条单位是必须要批的，可以走医疗期。

使用道具举报

spcchenyue

181 主题	111 听众	279万积分

论坛顾问

Rank: 50

签到天数: 1117 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-10-10
最后登录: 2022-9-1
积分: 2797066
精华: 2
主题: 181
帖子: 8387

28楼

发表于 2015-7-14 08:46:07 |只看该作者

劳动派-谢燕萍发表于 2015-7-13 13:11 5 Y$ p* O6 M- R+ |8 @% T
人事档案材料，一般劳动者本人是不能打开的，材料不全或不真实，这个是可以作为严重违纪情形条款解除劳动 ...

感谢镁铝律师的回复解答，谢谢。

使用道具举报

mengmengqi

1 主题	6 听众	481 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2015-7-14
最后登录: 2016-11-14
积分: 481
精华: 0
主题: 1
帖子: 73

29楼

发表于 2015-7-14 11:07:02 |只看该作者

这个帖子太好了，可以直接和律师交流，赞

使用道具举报

cdxmy

3 主题	6 听众	3148 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2014-12-11
最后登录: 2016-12-27
积分: 3148
精华: 0
主题: 3
帖子: 152

30楼

发表于 2015-7-16 11:00:14 |只看该作者

欢迎美女姐姐哦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

1 234 / 4 页下一页

返回列表

“我帮你”第三期律师在线答疑正在进行中

圣诞勋章

晒图达人勋章

优秀版主

元宵节勋章

伯乐

最佳话题勋章

原创先锋

情人节活动勋章

中人守护者

办公室点名活动小金人

论坛群英谱

义工贡献