职业资格认证都没了 企业招聘看什么？

碧溪金沙

外贸业务员有没有资格不重要，太多的职业资格增加了政府的管理成本。增加了国家治理与企业管理的复杂度，对没有价值的复杂度取消当然是好的。

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有证书也要看能力
当然做为无经验的新，可以凭证书来进行侧面的分析与评估

没有话，那就要求HR对各岗位的知识要有一定程度的了解，以从专业的知识角度是评估求职者

sylpjj

对于持有资格证书要求的岗位，以前HR招聘时会有：国家已帮我把好技术关的感觉，从而轻视了对本人实际业务操作技能的考评，后续随着资格证书的取消，则要求HR完善岗位认定书，重视实践操作，以本企业需求为出发点，以此挑选更合适的人。

rainytao

坦白说好多证书都没听说过，当然也很少依靠过。选人到哪里都一样，人品是第一位的，至于对人品的考核，也不是一次面试就能洞察的。看应聘者在面试中的表现和我们企业对这个岗位的主要要求的匹配度才是最关键的。适合的才是最好的。

前进的蜗牛

我个人认为，应该辩证地看这个问题。原因如下：
1、现在有一些职业资格还是很有技术含量的（如注会、一级注册建筑师、一级注册工程师、注册设备工程师、注册电气师等，其中注册电气师（供配电）一年的挂靠费用高达25W/年）），一般具有这些资格的人找工作是更加具有优势，也是对自己能力的一个证明；
2、说句实在话，相同的应聘者在同等条件下有职业资格的肯定更具有吸引力一些，而且更在这一方面更专业；
3、现在职业资格太多鱼龙混杂，取消一部分确实是好事。免得我们劳苦大众既被坑了时间，也被坑了金钱；
4、最后一点，个人见解：不论国家对职业资格是否取消，取消多少，自己仍然要有一颗学习的心态，因为推动我们前进的，往往是我们自己！

shaobao0512

职业资格证书的作用是什么？我想当初国家相关部门是基于部门权限利益，岗位安全，加强劳动者管理而实施的，但是，后来随着民营、外资企业的大力发展，很多职业资格证书沦为某些机构、人员谋财恋权的手段，真是作用却渐行渐远。但却造就了一批考证族，但对应技能却与证书并无关联。实在是劳民伤财。
而某一些HR乐于要求证书，美其名曰，必要的经验证明。实在是为自己专业提升与技能经验沟通的缺失寻找借口与挡箭牌。
本届政府上来后，积极进行取消无关痛痒的这些证书考试，值得点赞。
对于HR来说，并没有什么制约，为什么呢？
1.凡是国家有要求的涉及安全的岗位，那些证书没有取消，不用紧张。凡是无关痛痒，统统取消。
2.工作经验评价鉴定，需要让专业人员进行面试，正所谓行家伸伸手便知有没有。
3.HR也要多准备一些专业技能、经验的检验方法与工具，及时识别那些南郭先生。
4.取消证书，可以让更多人去真正提升业务技能。

jimmybeau

值得点赞。大浪淘沙，有价值的认证体系与认证资格证书得到保留。引导大家实干精神。另外，职业资格管理是否会与其他类型的管理融合，产生新的体制与管理方式。一带一路后，人员流动性与广泛性会不会进一步加强，我们有更多的机会雇佣国际劳动力，同时，我国的劳动力输出量进一步加大。

comzhi

对于很多考证族而言，手上又有许多证废啦！

zhumoshuqi

有些证书是应该取消的，现在招聘越来越难，有些人即便没有证书，企业也会录用，有没有资格证书根本没关系。国家取消这些资格证书是好事，说明政府确实在与时俱进，看到现在招聘早已是雇员市场了。

cici20

算了算，大大小小的证儿考了一大堆，卵用都没有