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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同法第十四条内容的疑惑讨论
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楼主: hipyn
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[讨论] 劳动合同法第十四条内容的疑惑讨论

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hipyn    

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11楼
发表于 2015-7-23 16:33:06 |只看该作者 |楼主
感谢大家的回复，我认真去查询了广东省（我上班地方）这边的一些判例，和大家说的一样，都是偏向劳动者的，第三次公司已经没有主动权了。
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12楼
发表于 2015-7-23 23:14:09 |只看该作者
大家说的好专业，我就露露脸吧。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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spcchenyue    

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13楼
发表于 2015-7-24 09:40:42 |只看该作者
hipyn 发表于 2015-7-23 16:33 / U. I( _- }! L8 E+ {/ y# r' W8 E' q3 Q
感谢大家的回复，我认真去查询了广东省（我上班地方）这边的一些判例，和大家说的一样，都是偏向劳动者的， ...
( ]4 @1 L; b0 b3 V
其实这个已经不重要了。都能够续签合同了，想必公司对员工的工作能力还是认同的。所以签无固定期限合同又何妨。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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plm728387693    

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14楼
发表于 2015-7-27 22:40:54 |只看该作者
象你们招聘量得多大啊。
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hipyn    

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发表于 2015-7-28 08:10:37 |只看该作者 |楼主
plm728387693 发表于 2015-7-27 22:40
- M6 O; X4 m: J$ ?# Z象你们招聘量得多大啊。
: M8 S2 m8 c/ @; h' y, V8 ^8 P
你这个话和我们这个主题似乎是无关瘙痒……
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