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楼主: 隔夜茶
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[原创] 一线员工离职率的调查与交流

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发表于 2015-7-30 14:58:41 |只看该作者 |楼主
rainytao 发表于 2015-7-28 15:03
离职主要原因,一、钱少了;二、心凉了。哈哈

哈哈,马云总结很经典

但我们HR的可不能直接这样向老板汇报,要细分要数据。其实归根结底还是上面两个原因。
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发表于 2015-7-30 15:00:47 |只看该作者 |楼主
jimmybeau 发表于 2015-7-28 22:18
感谢您的分享,学习到了。

大家一起分享些数据,共同进步。

2014年同期我们离职率更高,这是我们改进管理后的数据。
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发表于 2015-7-30 15:01:21 |只看该作者 |楼主
CHO在线 发表于 2015-7-29 08:39
入网12年的飘过~~~

拜。。。。。。。。。
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发表于 2015-7-30 15:07:54 |只看该作者
隔夜茶 发表于 2015-7-30 14:55
我是属于那种潜水员,看得多冒泡少

嗯,嗯,有时间可以多出来透透气哦。
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发表于 2015-7-30 15:08:17 |只看该作者
隔夜茶 发表于 2015-7-30 14:58
哈哈,马云总结很经典

但我们HR的可不能直接这样向老板汇报,要细分要数据。其实归根结底还是上面两个原 ...

我很赞同
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发表于 2015-7-31 01:41:53 |只看该作者
“对现有工作不满”的比例占了快三分之一了,我个人感觉应该更高,大家通常都会用哪些手段来破解呢?
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